元証券会社であり、現在は個々の投資家であるOsushi🦭（@osyusix）は、彼が野村証券を去った理由についてX（以前のTwitter）に投稿しました。
オスシがしばしば「なぜ野村を辞めたの？」と尋ねられたとき、彼はイザカヤでいくつかの厳しい飲酒パーティーを紹介しました。
投稿によると、彼は酒に満ちた豆腐でいっぱいのわらを飲むことを余儀なくされ、それから滴がそれらをひっくり返した後にこぼれたとき、彼は「なぜそれはまだそこにいるのですか？」と言ったとして批判されました。
彼はまた、彼がシャーベットに投げられたとき、彼がここにとどまるべきではないと強く感じたことを明らかにしました。
ホットトピックの投稿
なぜ野村を辞めたのですか？私はよく尋ねられますが、私がわらを持ったイザカヤでおやつに浸した日本酒を飲んだとき、それを裏返したとき、滴がこぼれました、なぜそれはまだそこにあるのですか？シャーベットのフィナーレでスーツに投げ込まれたとき、私はここにいるべきではないほど決心しました。
– 寿司（@osyusix） 2025年3月18日
証券業界における認定文化と変化を飲む
厳格な企業文化とパワーハラスメントの問題
証券業界は、パフォーマンスベースのアプローチが厳しい厳しい環境として知られています。
特に、元証券会社は強力な階層的な関係と飲酒党の文化を持っています。また、新しい従業員が厳しく飲むことを余儀なくされた場合の報告があります。 Osushiの投稿は、この文化を垣間見ることができるため、大きな反応を受けています。
しかし、近年、コンプライアンスの強化により、過度の飲酒とパワーハラスメントが減少しています。
また、主要な証券会社でさえ、ワークスタイルの改革の一環として、過度の飲酒パーティーを再考するためにますます動いています。
オンライン反応
Xユーザーは次の意見を受け取っています。
それが私が10年前にやっていたことです。それは悪い会社です。
– cat（@catcc2011） 2025年3月19日
私の友人は彼女にコーヒーを注いだ後に去りました。それはブッカケの文化です。今はそこにないようです。野村
– RyuブロックチェーンHodl（@ryudai94） 2025年3月20日
いじめです。
– Mchelli（@mhrpppt） 2025年3月19日
10年が経ちましたが、彼らはまだそれをやっていますか？
– littt🔥🔥🔥（@mfaridnawwaf） 2025年3月19日
それについて野uraに聞いてください
– イマサラムミン（@hukisokubunnsi） 2025年3月19日
将来の職場環境はどのようになりますか？
企業文化の改革と仕事の容易さを改善する
日本企業の内部文化は、証券業界だけでなく、時代とともに変化しています。
かつては一般的と見なされていた飲酒党の文化は、若い従業員の価値の変化と嫌がらせと戦うための措置を強化するために再考されています。
オスシのポストは多くの人々と共鳴し、同時に企業文化を改善する必要性を強調しました。
企業が快適な職場環境をどのように作成するかを見るために、将来注目を集め続ける可能性があります。