＜過保護？＞わが子は高校生、もし40度の高熱を出したら看病のために仕事を休む？休まない？ ｜ ママスタセレクト
育児はどの程度まで過保護なのか、過保護ではないのか。 ママたちはさまざまな場面でそれについて話します。 今回の質問は、特定の状況に対する母親の対応が過保護かどうかを問うもののようでした。
『高校生以上のお子さんをお持ちのワーキングマザーの方に質問です。 40度の熱が出たら仕事を休みますか？ それとも休まないの？ 」
投稿者は息子が40度の熱を出した状況を紹介していました。 この状況に陥ったらどうしますか?
2 つのオプションとその結果についてどう思いますか?
集まった母親たちに、その看板には二つの選択肢が書かれていた。 まずは結果から見てみましょう。
・過保護ではないと思うので仕事を休む（もしくは半日休む） 90％
・過保護な気がするし、休んでも仕方ないので10％で働くことにする。
その結果、母親の90％が子どもの世話のために休暇を取ることを選択しており、自分が過保護であるとは思っていないことが明らかになった。
40度を超える高熱を出した息子を放っておけない。
「40度だったら仕事中に気を失いそうなので怖いので休ませます」。
「病院に行っても、40度の熱があって食欲がなく、だるければ迷わず休みます。 夫も少し休みを取ってくれるかな。 疲れ果てるのは怖いです。 突然変わるかもしれないよ。」
ママたちのコメントを見ていると、必ずしも休むという選択をしているわけではないようです。 過保護かどうかはあまり気にしていないようで、状況に応じて柔軟に判断したいようでした。
状況に応じて柔軟に対応しましょう。
「子どもが高校生なら半日くらい休みでもいいかもしれない」。 私は子供たちを病院に連れて行き、薬をもらい、仕事に行く前にたくさんの食べ物と飲み物を準備します。 「何かあったら連絡するように言っておきます。」
「私の仕事は午前8時から午前11時までの3時間なので、早めに終わって帰宅します。」
子どもが高校生になり、年齢が上がると、母親はちょっとした体調不良や発熱で仕事を休むことが少なくなります。 ただし、職場の環境や仕事の状況によって、休むかどうかの判断も変わってきます。 母親たちがおっしゃったように、状況を見て出勤するかどうかを決めたり、仕事を早く終えて授乳のために帰宅したという声もありました。 そう考えると、過保護かどうかという観点ではなく、状況に応じて対応すれば良さそうです。
1割の母親の声
同じ境遇でも働くことを選んだママたちの声も見てみましょう。
「病院に連れて行った後は何もできません。」 だから私は飲み物と食べ物を準備して仕事に行きます。 スマホに電話がかかってきても出られない職場の場合は、勤務先の電話番号を教えておくと良いと思います。」
「休まないよ。 病院に行って薬をもらえたら、あとは寝るだけです。 定期的に連絡を取ることはできますが。 しかし、子供の世話のために休暇を取る必要がある他の家族がいるかどうかは気にしません。 「他のところもそうなのかな？」と思うだけです。
投稿者が提示した選択肢の中に「過保護だと思う」という言葉があったので、過保護になりたくない母親も1割はいるのではないかと思いました。 過保護かどうかは気にしていないようです。 さらに、他の家族が何をしているかについては特に考えていないようです。 したがって、過保護であるか過保護でないかという基準を使用して自分自身の決定を測る必要はないかもしれません。
家は家、外も家！
今回のポスターの質問を見ると、過保護ではないかと心配になったのでしょう。 しかし、回答した母親たちは主に、高校生以上の子どもが高熱を出した場合、仕事を休むかどうかを尋ねた。
「過保護」という強いキーワードに惹かれてしまうと、事態の本質を見失ってしまう可能性があります。 ですので、過保護かどうかはあまり気にせず、「私たちは家にいるし、みんなも家にいる」ということを念頭に置いて、どうするかを決めたほうがいいかもしれません。 過保護と言われようが、それはそれで良いので、気にせず自分の信じた選択肢を進めばいいと思います。
文：桜宮よう 編集：荻野美紀子 イラスト：ぽんこ