＜小1の壁＞小学校入学を機に退職するのはもったいない？正社員で仕事を続けるか辞めるか悩む ｜ ママスタセレクト
子育てと仕事の間で迷っているお母さんはたくさんいます。 仕事を続けるか仕事を辞めるかについて唯一の正解はありません。 それはわかっていても、収入や子供のこと、自分の体力などさまざまな要素を考慮して正解を導き出すのは難しいです。 そんな中、ママスタコミュニティに「一級の壁で正社員を辞めるのはもったいない？」というタイトルで以下の投稿が寄せられた。
「職場は家から1時間半、小学校までは1時間45分くらいかかるし、祖父母の援助もないので辞めるつもりです」私の仕事。 1年生の時から働いているんですが、みんなからはもったいないと言われます。 確かにもったいないとは思いますが、それなしでは生きていけないと思うのですが…皆さんはどう思いますか？ 経験したことがないので、小学生のお母さんなら教えてください。』
看板には息子が小学校に入学したら仕事を辞めるつもりだと書かれていた。 退職理由は職場と自宅が遠く、通勤に時間がかかるためだと書いている。 幼稚園に行く前や学校から帰ってきた後も子どものそばにいたいと思っているようですが、周囲からは「長く続けているのにもったいない」と言われ、気まずい思いをしているようです。 。 そこで、ママたちの意見を聞きます。
ママたちの意見は二つに分かれます！
「学校から通報があった場合、または不審者を発見した場合には、保護者に児童を釈放し、帰宅させます。」 急いでもらえませんか？ 私だったら、転職して学校の近くで働くと思います。」
『もったいないですよね？ でも、もし続けたいなら、仕事と家庭を近づけたり、在宅勤務したり、非常に協力的な夫がいない限り、難しいかもしれません。」
この投稿では「正社員なのに辞めるのはもったいない」「通勤も含めて仕事量が多すぎて意味がない」という意見に真っ二つに分かれました。 」 投稿者の状況については、職場と自宅の間に距離があるため、例えば勤務中に学校から突然電話がかかってきた場合などに危険性がございます。仕事をしていると、おそらく子供は学校に行かなければなりませんが、勤務日の午後は忙しくて子供と過ごす時間や家事をする時間がない場合、仕事の後に帰宅するのが遅くなる可能性があります。あるコメント投稿者は、「辞めるのはもったいないが、仕事を続けたいなら、転職して働き始める必要がある。在宅勤務するか、夫の協力を得る必要がある」と述べた。
「低学年でもいいから学童、それが無理ならベビーシッター。」 正社員は赤字でも続けるべきです。 一度離れると元に戻ることはできません。 不規則な沼。 正社員になれたとしても、時給はアルバイト並みに低いです。 「私は温度沼の奥深くに落ちてしまったようです。」
「あと30年くらい働けば退職金も年金ももらえるのに、高校卒業以降はお金がかかるのでもったいない」。
「フルタイムの仕事を辞めるのはもったいない」といったコメントの中には、経済的に苦労した母親たちの心温まる話もあった。 確かに、子育てが少し落ち着いてから再就職しようと思っても、再びフルタイムで働けるかどうかは分かりません。 仕事を再開したとしても、パート・アルバイトとなると、正社員時代に比べて年収が大幅に減ってしまう可能性があります。 「一度辞めたら戻れない」「高校時代からお金がかかった」などの意見があった。 往復3時間の移動時間はなんとか解決したい問題ですが、「お金のために正社員の仕事を辞めないほうがいいよ」という現実的なアドバイスもいただきました。
子どもと過ごした時間はもう戻ってこない！
「人生で子供たちに捧げられる時間はほとんどないので、引退しないのはもったいないと思います。」 仕事とお金は後になってどうにもなりませんが、子供たちと過ごした時間は決して戻ってきません。」
『私も同じような状況で、小学校1年生の夏休み前に仕事を辞めました。 「子どもたちとゆっくり過ごすことができてよかったです。」
「私の場合は、無理に仕事を続けた結果、テーブルの上がすでに用意されている付け合わせでいっぱいになり、体が腐ってしまいました。」
一方で、正社員として働き続けるよりも、退職して子どもと過ごす時間を増やしたほうが良いという意見もありました。 「仕事や経済的なことは後からでも対処できますが、今の段階で子供たちと過ごした時間は取り戻すことはできません」と彼女は仕事よりも子供たちとの時間を優先するようアドバイスした。 仕事を続けるあまりに心身を病んだ母親の話や、料理をする余裕がなく総菜ばかり買ってしまった母親の話もある。 いくら収入があっても、体調を崩せば医療費がかかりますし、家事や食材費を外注すれば出費も増えます。 また、健康はお金で買えないので、母親が過労で体を壊してしまっては、子供にとっても何の役にも立ちません。
焦って決断せず、試してみてダメだったら転職を考えても良いのではないでしょうか？
「辞めるか続けるか、選択する必要はないと思います」。 フルタイムでのキャリアにブランクがなければ転職しやすく、自宅近くや遠隔地での仕事も見つけやすくなりました。
勤務時間を短縮できるのであれば、試してみてから検討してみてはいかがでしょうか？ 次の仕事がうまく見つかる保証や、良い環境があるという保証はありません。 「あまり急いで判断しないほうがいいと思います。」
試してみて考えてみるといいと思います。
「周りの人は『もったいない』と無責任に言うだけなので、あまり気にせず、自分の子供にとって一番良いと思うことを決めればいいと思います。」
実際に仕事を続けられるかどうかは、夫の協力、カルテルの金額、学童やベビーシッターなどのサービスの利用しやすさ、子どもの性格、親族の状況などによって異なります。辞めるか、働き続けるか。 収入と支出のバランスなど、いくつかの側面を考慮する必要があります。 実際、祖父母の援助なしで仕事を続けているお母さんもいますので、周りの先輩お母さんにどうやって仕事と家庭を両立させているのか聞いてみるのもいいかもしれません。
また、すぐに仕事を辞めるべきか、仕事を続けるべきかについて、結論を急ぐ必要もありません。 性急に仕事を辞める決断をしてしまうと、後になって「辞めなければよかった」と後悔することになるかもしれません。 移動時間が問題になる場合は、在宅勤務や労働時間の短縮について上司に相談するか、仕事を続けるつもりであれば転職を検討するとよいでしょう。 周囲の「もったいない」という声よりも、投稿者の家庭状況や仕事を続けたいかどうかが何よりも大切です。 子どもが小学校1年生になったら退職する予定ですが、まずは働いてみてから決めても遅くはないでしょう。 投稿者にはこのアドバイスを参考にして、自分なりの正解を見つけてほしいと思います。
文：AKI 編：有村美穂 イラスト：ぽんこ