＜友達が上司に！？＞ママ友が起業、「働かない？」と誘われた。給料が良くても、子どもに影響ある？ ｜ ママスタセレクト
就職する際には、自分のスキルを活かせる職場や人間関係が良好な職場など、さまざまな条件が出てくると思います。 この条件に合う仕事を自分で探す方法もありますが、探ってみるのも良いでしょう。 でもあの人は… ママスタコミュニティのお母さんからこんな相談を受けました。
「ママ友が起業するということで『一緒に働いてみない？』と誘われて、給料などの条件がいいのでやりたい仕事なんですが、子供のことを考えると心配です。」ママ友の会社で働くことについてどう思いますか？
この投稿の著者は、起業するママ友と一緒に働きたいかどうか尋ねられました。 給与や休暇などの条件は申し分ないので受けたいようですが、一方で不安もあるようです。 ママ友が上司になるので、何かあったときの子どもへの影響も考えているのでしょう。 著者の質問に応えて、ママ友や、実際に友達の会社で働いているママたちから体験談をいただきました。
ママ友や友達の会社で働いたことのあるママたち。 その結果、何が起こったのでしょうか?
仕事を楽しんでいます
「年上のママ友同士だったので敬語を使っていたので、上司になってもそれほど違和感はありませんでした」。
「私の家族全員は母の会社で働いており、10年以上の付き合いです。 最初は忙しい時だけ手伝っていましたが、忙しくなってきたので社員になりました。 「何の問題もなく仕事を楽しんでいます。」
ママ友がいる会社で働いていると、ママ友との関係性が重要になってきます。 ママ友であっても、普段から敬語を使っていたり、あまり仲が良くない人であれば、職場の上司になっても仲良くなれるかもしれません。 さらに、最初から社員にならず、勤務時間を減らして徐々に仕事や人間関係に慣れていくほうが働きやすいこともあるようです。
人間関係が難しい
「私はかつて友人の会社で働いていたことがあります。 1回目は私が3年生の時で、2回目は友人が会社の社長でした。 最初は良かったのですが、先輩後輩、上司部下になるとうまくいかなくなりました。」
かつて友人の会社で働いていた母親は、人間関係を築くのに苦労したと語った。 友達から上司と部下に関係が変わると、ぎこちないこともあるかもしれません。 仕事とはいえ、もともと友達ですから、言いにくいことも出てきます。
ママ友の会社では働かないほうがいいという人もいます。
仕事のラインが緩むかも？
「私は雇われて働いていますが、友人がいる人々と一緒に働くのは避けたいのです。」 仕事に関しても、相手の甘えが影響してきます。 「悪いけどこれもやってください！」みたいな。
ママ友に限らず、友達の会社で働いていると友達感がぬぐえない時があります。 雇用主があなたを友人とみなしている場合、勤務時間外に仕事を頼まれたり、無理な要求をされたりする可能性があります。 上司が母親や友人の場合、断りにくく、難しい職場になることもあります。
もしかしたら休みの日もあるかも？
「子ども同士なら生活サイクルがほぼ同じなので、休みたい日と働きたい時間が重なる可能性が高いです。」
同じ学校に通う子どもを持つママ友なら、同じイベントに参加する可能性が高いでしょう。 また、同じ学校に通っていなくても、同世代の子どもがいる家庭では、ライフサイクルが似ている傾向にあります。 休みを取るのは難しいでしょうか？ という意見もあります。
逃げる道がない？
「仕事とママや友達は分けたほうがいいよ」。 物事が複雑になると、逃げ場がありません。」
ママ友の会社で働き始めて人間関係が悪化すると、職場だけでなく学校や日常生活にも影響が出てしまいます。 そうなるとお互いに不快な思いをすることになります。 たとえ職場での人間関係がなくなったとしても、ママ友や近所の人たちとの付き合いは続くので、仕事が終わった後のことも考えてみるのもいいかもしれません。
ママ友であっても、ルールはしっかりと決めておきましょう。
「『契約したらやります』と言えるなら受けてもいいですが、それが言えないならやらない方がいいと思います」。
「どうしても試してみたい場合は、3か月程度のお試し期間を設けて、2か月後に継続するかどうかを決めてください。」 それが無理なら残りの期間は他の人を探してみてはいかがでしょうか？ ママ友との人間関係だけでなく、家族との付き合いもあるし、家事のルーティンも変わってくるので、結局は無理かもしれません。 そして離れるときは完全に離れてください。 「『代わりの人がいないからもっと増やしてください』という要望を聞くと緊張してしまうので、そこはしっかりと約束してから仕事に就きます」。
ママ友に発見されたのですから、投稿者も働きたいと思っているはずです。 どうしてもそうしたいという気持ちが強いのであれば、きちんと契約書を作成し、サインをしてから仕事に取り組むと良いかもしれません。 最初から社員として働くのではなく、研修形式で働くのも良いかもしれません。 この時期に仕事を試してみて、それが自分に合っているかどうか、また家族や家事への影響を確認してから決断しても遅くはないでしょう。 ママ友から「一緒に働きませんか」と誘われた投稿者は、不安があるなら最初の段階で雇用契約を結び、研修期間を決め、仕事に関わるすべてを明確にして文書化すべきだと語る。 。 それは安心できることではないでしょうか？
文：こもも 編集：九重 イラスト：猫田かよ