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日本政府、男女の『賃金格差』を把握する新組織を2026年度に新設へ

Posted on April 15, 2025 by Pulse

政府は、2026年に新しいジェンダー平等組織を設立することを計画しており、「税金の役に立たない」というソーシャルメディアで多くの批判を受けています。

ニュースの詳細

政府のジェンダー平等政策に対する人々の不信

多くの人は「それは税金の無駄だ」と言います。

ソーシャルメディアでは、「再び何かを廃棄したいですか?」、「公的金銭チューチ」、「誰からだと思いますか?」など、一連の怒った声がありました。

一部の人々は、「全国にすでに350のジェンダー平等センターがあるので、組織の数を増やす必要がありますか?」

一方、一部の声は、「男性と女性の間の賃金格差の解決」や「地域社会を設立する女性」など、概念の目的についてのある程度の理解を示していますが、多くの人々は自分の有効性と費用対効果を心配しています。

特に、厳しい財政状況の真っin中に、「予算は減税と福祉に使用されるべきだ」など、多くの意見がありました。

オンライン反応

Xユーザーは次の意見を受け取っています。

LDPは日本の癌です

– polo(@tjmagjdjgp) 2025年4月14日

資金源は何ですか?

– Ankokumaou(@ankoku_othello) 2025年4月14日

私はこれまでにたくさんのことをしましたが、それがうまくいくのだろうか

-birdy4(@hirosimajan) 2025年4月14日

新しい関心を築きます

– 簡単な♪(超忙しい季節)(@kantazisan2) 2025年4月14日

別の役に立たないこと

– obata eiji |専門のファシリテーター(@eijiobata) 2025年4月14日

透明性と説明責任の重要性

必要なのは、メカニズムの効果と結果の視覚化です

日本がOECD諸国の間で高いジェンダーギャップに直面している現在の状況に対処するためには、制度上の努力が必要であることは事実です。

ただし、政府は、一般の人々に慎重な説明を提供し、その必要性と目的、および結果を評価して開示する方法に関する情報を開示する必要があります。

将来の信頼の回復の鍵は、新しい組織の確立が単に「興行対象の管理」ではなく、基本的に性別のギャップの修正と具体的な数字と結果に貢献することを示すことです。

(テキスト=共有ニュース日本編集部門)

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