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YouTuberのラファエルが3月24日に自身のYouTubeチャンネルを更新し、YouTuberグループ「チャンネル・ガードマン」の削除について言及した。社長とYouTuberとしての思いを語った。
目次
紛争解決「チャンネル・ガドマン」への言及
同日公開された動画でラファエルは今回の出来事を取り上げ、「今はこんな感じだ」と総括した。
YouTuberグループ「チャンネル・ガードマン」が内部協議の様子を監視カメラで公開し、グループの終了を発表した。その映像には、出演している主要メンバーだけでなく、編集者やその他のスタッフ間でも激しい衝突が見られた。
YouTuber向けのユニークなワークスペースを紹介
ラファエルは「会社のことを考えると大変だ」と議論をリードし、「ユーチューバーになるのは大変だ」と特殊な労働環境について言及した。
途中、同社社長のラファエル氏がビデオ出演し、従業員をカメラマンとして使ってユーチューブの企画を行っていると語り、「ミュージシャンが目の前にいると意見が合わないというか、疲れてしまう」と問題点を説明した。
「社員が混乱する」という経験を思い出して
ラファエル氏は「従業員同士が誤解し始めている」ことにも触れ、「人々の友情は脆い」と語った。
これは非常に大規模なプロセスであるため、バックオフィスの従業員であっても自分たちが大きな影響力を持っていると感じやすく、それが企業文化を混乱させる可能性があると同氏は述べた。 「それを含めた我々のトレーニングだ。それが問題の半分だ」と彼は言い、「私も同じようなことが起きた。ひどいことだ、私にも起こった」と、この経験を自分に重ね合わせているかのような視線で語った。
また、今回の話が侮辱的だったのではないかと触れ、「気持ちはわかります」と心配している様子を見せた。
視聴者が特集に同意した
動画を見た視聴者は「言いたいことは分かる」と反応した。 「『ラファエル』という看板があるから自分でもできると勘違いしている作業員もいると思います」「YouTuber視点、経営者視点での深い考えがとても勉強になりました！」とラファエルさんのユニークな意見に満足していました。
この出来事を経て、ラファエル氏の理念はYouTuberという働き方の特殊性と組織運営の難しさを示したようだ。
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