男性育休インタビュー
男性育休を取得した社員とその上司にインタビューをしました。取得した社員には「育休取得に向け準備したこと」「育児休業を取得した感想」などを聞きました。
インタビューした社員
所 属 ：メディカル事業本部
氏 名 ：Iさん
取得期間：3か月間
目次
・取得したいと思ったきっかけ
・準備したこと（仕事・家庭・子育て）
・育児休業を取得した感想
・上司からのメッセージ
取得したいと思ったきっかけ
育児に専念したいと思い、取得に至りました。
出産して1人で見るのは大変で助かりましたとのことでした。
取得にあたって準備したこと
【仕事面】
快く育児休業に入らせていただきました。
仕事の引継ぎの準備や得意先に事情の説明もおこないました。
【家庭・子育て面】
子どもの面倒を見ながら、育児に必要な物を購入や育児の情報を確認していました。
復帰後も、できるだけ早く帰宅しています。
育児休業を取得した感想
育児休業を頂いていなければ、新生児からの成長を見ることができなかったと思います。
育児休業を取得し、家族を支えてください。
上司からのメッセージ
当社は出産に関連する商品のメーカーです。
経験をしたことを仕事に生かしつつ、会社としても子育てと両立できる環境をより良いものにしていきたいと思います。
当社の取り組み
当社は、長年赤ちゃんの誕生に携わってきた企業として、男女を問わず希望する誰もが育児と仕事を両立できる会社を目指しています。
男性の育休取得率の向上、産休・育休取得者の職場復帰後のキャリア形成の推進に向け、育児と仕事の両立支援についての体制整備や情報提供、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
男性の育休取得は、育児・家事へ積極的に参加でき、子どもの成長を日々実感、育児の喜びや不安を共有することで、家族の絆が深まります。女性のキャリア形成を推進するためにも重要であるとともに、仕事の進め方・働き方、コミュニケーションを深めるきっかけにもなり得ます。業務の効率化や風通しの良い職場づくり、お客様への提案力向上などにも繋がります。当社は、会社全体で育児を支援する企業風土づくりを心がけています。
≪育児休業取得実績≫
2025年度
女性・・・対象者：3名 取得者：3名（取得率100％）
男性・・・対象者：3名 取得者：2名（取得率67％）