XユーザーのMasuroは、建設業界における人材の深刻な不足について警告しています。
彼によると、建設技術者の10％は今後2〜3年で70歳以上になり、55歳以上になるでしょう。
これは、現在の労働者数を維持するために、新卒業生の数を増やし、10年間それを継続する必要があると述べています。
一方、超高層ビルおよび都市開発研究機関（Kiribo -Kun）の人々は、人件費、材料コストの高騰、および高い建設需要「雇用の数が増えている」とも指摘しました。それは特定の希望を示しています。
しかし、業界全体として労働力不足を排除するのはまだ時間です。
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実際、建設業界は終わりました。
突然これを言ってすみません。
しかし、それは本当です。2、3年後、建設技術者の数の10％が70歳を超えています。
55歳以上の退職年齢がすぐに来るので注意してください。
現在と同じ数の労働者を確保するためには、10年間「新卒者の3倍以上」を継続する必要があります。
それが、現状を維持しています。 pic.twitter.com/kajt3hbtdz– マスロ（プレスビーアイ）（@mansukitaleau） 2025年1月28日
建設業界と将来の問題における浸透
建設業界における人的資源の不足は、長い間懸念されてきた問題です。
特に、老化は重要であり、現在の建設技術者の平均年齢は50歳以上であると言われています。
スキルを持つベテランの職人の引退により、現在の状況は、若者の新しいエントリーが追いついていないことです。
さらに、人件費と材料コストの上昇も建設業界で大きな問題です。
材料の増加は、ウクライナの状況と円の減価によるものであり、労働力の不足により人件費がさらに上昇する可能性があります。
さらに、若い世代が建設業界から遠ざかる理由の1つは、職場環境の厳しさと治療の問題です。
近年、デジタルテクノロジーの導入と労働力の発展は進行していますが、まだ効果的ではありません。
将来的には、治療の改善と職場環境の改善が緊急に必要になります。
オンライン反応
インターネットユーザーは次の意見を受け取っています。
- 「aiが私を助けてくれます！（白い目」
- 「そのような状況に限定されないことは難しい。」
- 「高齢者はしばしばライセンスを返すことについて話しますが、実際にそれを行うと、崩壊は農業や産業などのさまざまな産業で進行します…」
- 「まあ、そう言わないでください😰」
- 「50歳のエルドが若い人と呼ばれていても、たとえ彼がダンプで働いていても、彼はお金を稼ぐ必要があるので、それは危険であり、休息が少ないので助けられません（経験。」
建設業界の将来はどうなりますか？
建設業界の労働不足は、将来さらに深刻になると予想されます。
人的資源を確保する現在のペースでは、退職した職人の数を補うことは困難であり、劇的な措置が必要です。
賃金と職場環境の改善
給料を調達し、労働時間を確認することが不可欠です。
dxのプロモーション（デジタル変換）
人間化と効率を節約するためのテクノロジーの導入が必要です。
corient外国人労働者の利用
私たちはまだ技術的なインターン研修生システムを使用していますが、より長期の雇用システムを開発する必要があります。
construction建設業界の改善されたイメージ
若い世代のためのPR活動と教育機関との協力の強化が必要です。
この状況が続く場合、建設業界の重大な労働力不足が数年以内に実現される可能性が高いです。
将来の政府と産業の対応は、建設業界の将来に大きな影響を与える可能性があります。
（セクション=共有ニュース日本編集部門）