入社日に退職代行を利用した新卒(23)「自分の希望が全く考慮されていない配属先になっていて、不信感が頂点に達した」

・今月入社したばかりの新入社員がどんどん退職していく。

・本人に代わって会社に退職の意思を伝える退職代行サービス「もむり」によると、早期退職の理由として最も多いのは会社と新入社員のミスマッチだという。

退職代行もんむり 代表 谷本真司
「4月ということもあり、新卒社員から入社前と入社後の発言にギャップがあったという声が多く聞かれます。」

入社初日に退職代行を依頼した新卒男性（23歳）。
「簡単に言うと課題ガチャだと思ってました」

「4月1日に入社しましたが、内定発表の際に私の希望は全く考慮されず、不信感が頂点に達し退職しました。」

・しかし、会社に直接退職を伝えることが難しく、退職代行業者に退職の代行を依頼した。

ファカレンダー2024/04/20 18:31
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