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＜休みじゃないから＞1年間の育休を取得する予定の夫。世間的に受け入れてもらうのは難しい？ ｜ ママスタセレクト 子どもの出産のタイミングで、旦那さんが仕事を休める育児休業制度があります。期間は原則として子どもが1歳（最長2歳）になるまでですから、ある程度まとまった期間旦那さんと一緒に子育てができそうですね。でもママスタコミュニティのあるママは世間体も気になるようです。こんな質問が寄せられました。 『旦那が1年間育児休業（育休）を取るのをどう思う？　お金の心配はないとして、世間的にも会社的にもまだまだ受け入れてもらうのは難しいかな？』 投稿者さんの家庭では、旦那さんが1年間の育休の取得を考えているようです。国が用意している制度ですから、旦那さんが育休を取るのは間違ったことではありません。でも周囲には1年間も育休を取る人がいないのでしょう。他の人の視線や反応が気になるようですね。実際のところ、他のママたちは旦那さんが1年間育休を取得することをどう考えるのでしょうか。 将来、旦那さんとの思い出になるかも 『思い出作りとしてならオススメ。1人目のときに夫がほぼフル在宅で仕事をしていて量もセーブしていた。日中も抜けられる仕事だったから思い出を作れたし、私も子育てに余裕があって楽しい1年を過ごしたわ』 『子どもの成長は本当にあっという間だし、父親もそれを近くで一緒に見られるのはよいことだと思うけれどね』 旦那さんが1年間の育休を取れば、その間は夫婦のよい思い出になるようです。家の中で過ごす時間が多くなるでしょうが、日々変わっていく子どもの様子を見られますし、夫婦でいろいろな話もできるのかもしれませんね。ママも心身共に余裕を持てることもあり、素晴らしい1年になったという意見も届いています。 旦那さんの1年間の育休にネガティブな反応も 同僚からの理解が得られない可能性 『同僚からは1年も何をしているんだろう？　と思われるかもね』 旦那さんが1年間育休を取得すれば、その分を会社の誰かが仕事を引き継ぐことになるでしょう。その人からすれば1年も必要なのか？　と思えてしまうかもしれませんね。もちろん自身も育休を取得した経験がある同僚なら理解をしてくれるでしょうが、そのような人ばかりではない可能性もあるでしょう。 結局ただの休暇になる場合も 『家事も育児も少しやって、後は夫の自由時間になると思う。ストレスでしかない』 『10年前に夫が2人目出産で育休を2週間取りました。たった2週間でしたが、私にとっては今までで1番の地獄で今でも思い出します。夫の食事の用意もしました。旅行をしたがったので小さい子どもたちを抱えて本当に地獄でした。反対に夫はリフレッシュしたようでした』 旦那さんが育休を取得したとしても家事や育児をするのは短時間で、残りは旦那さんの時間になってしまう場合もあるようです。しかも旦那さんが家にいるので、ママが食事の用意をすることも。旦那さんが育休を単なる休暇にしてしまうと、ママに大きな負担がかかってしまいます。何のために育休を取るのかは、夫婦できちんと話し合っておく必要がありそうです。 1年も仕事を休むと戻りづらくなるかもしれない 『1年経って戻ったときに、仕事のやり方がガラッと変わっている可能性もある。その際にスムーズに業務に戻れるように周りがフォローしてくれるとかは期待しない方がよいかも。そこにいなかった1年間で人を雇っていたりしたら「何をしたらよいですか？」の手持無沙汰状態になったりするんじゃない？　職場に戻るのが怖くなりそう』 1年間仕事を休んでいると、職場も大きく変化するかもしれません。新しい制度やシステムなどが導入されていると、仕事復帰をしたときに対応しにくくなってしまうでしょう。また他の人が業務を担当していれば、旦那さんが戻ってもできる仕事が極端に少なくなっている可能性もありますね。仕事が全くなくなることはないでしょうが、職場に馴染めなくなる恐れもあります。 育休は1年もいらないけど、こうして欲しいというママの希望もある 『退院後1か月は強制的に休むという制度は欲しいなと思う。もしくは産後実家から帰ってきたタイミングでの休み』 『上の子の世話をして！　早く帰ってきてと思っていた（笑）。だから休みより1年間時短にしてくれたら助かると思う』 『半年くらいは残業や出張免除してくれるだけでよいかな』 旦那さんが1年の育休を取得するよりも、出産後や里帰りから帰ってきたタイミングの方がよいとの意見もあります。しかも育休が申請制度ではなく強制になれば、周囲の目も気になりませんね。また1年間ずっと家で育児をするよりも、時短勤務や残業なしなど仕事をしながら育児ができる制度の方がママにとっては都合がよいようです。 産後パパ育休制度を利用するのもよさそう 旦那さんが1年間の育休を取得することに関して「夫婦のよい思い出になった」という意見もある一方で、他のママたちからは「1年間も必要ないのでは？」という意見も多く寄せられました。職場での問題のほかにも旦那さんが育児や家事をほとんどすることがなく、結局単なる休暇になる可能性もあります。また育休は1年間もいらない、都合に合わせて休みが取ってほしい、育休を強制にしてほしい、時短勤務や残業なしなど仕事をしたりしながら育児ができる方がよいというじつにさまざまな声も。 こういったときに使える制度のひとつが、「産後パパ育休」制度です。子どもが生まれてから8週以内に4週間まで取得可能で、しかも2回に分割ができますから、旦那さんがずっと家にいる状態ではなくなります。育休の制度は柔軟になっています。旦那さんが1年間の育休を取得することに関して他の人の視線や反応が気になる投稿者さん、このまま1年間取得することもできますし、どうしても気になるのであれば夫婦で話し合ってタイミングを考えるのもよいのではないでしょうか。 参考：厚生労働省|育児休業制度 文・こもも　編集・ここのえ　イラスト・わたなべこ

2024 4/02 UHA味覚糖「もちもちドーナツグミ モチド」がどこで売ってるのかコンビニなどの取り扱い店舗をご紹介！ 通販や販売期間もあわせてご覧ください！ 目次 モチドグミはどこで売ってる？コンビニなどの販売店 /／のび～る新食感グミ「モチド」来週から新発売🍓❤\＼ ドーナツ型のもちもちした新食感グミ✨こんなグミ食べたことない！？是非店頭で探してみてね👀 来週末からはお試しキャンペーンも実施しちゃうかも・・・😍！？#モチド pic.twitter.com/noEzsyTPks — UHA味覚糖【公式】 (@UMikakuto) March 28, 2024 モチドグミが売ってるコンビニなどの取り扱い店舗はこちら↓ ※値段はコンビニで159円ほどで販売しています。 セブンイレブン 今週のグミ売り場のおすすめをご紹介！ ①モチド各方面からお叱りを受けそうなパクり具合いが逆にすがすがしい！ ②チョコっとグミ大人気チョコっとグミからマンゴーが登場！ ③ピュレグミももソーダ水曜までにグレープかマスカットを買えば、木曜以降にももソーダを無料でゲット#日本グミ協会 pic.twitter.com/qredtDpTvG — セブンイレブンみつわ台店 (@mituwaseven) April 1, 2024 セブンでは販売のアナウンスをしている店舗がありますよ。公式HPにも載ってます。…

本日4月2日のグッドモーニングエンタメ検定、問題は「ずん飯尾和樹、相方やすが起こしたハプニングは？」です。   問題「ずん飯尾和樹、相方やすが起こしたハプニングは？」に対し、答えの選択肢はこのようになっています。 ①コンビ名を間違えた   ②衣装を間違えた   ③ネタを忘れた このうち本日の答えは、①コンビ名を間違えた　でした。

2024.04.02 本日のグッドモーニングエンタメ検定、問題は「ずん飯尾和樹、相方やすが起こしたハプニングは？」です。   問題「ずん飯尾和樹、相方やすが起こしたハプニングは？」に対する答えの選択肢がこちら ・コンビ名を間違えた ・衣装を間違えた ・ネタを忘れた   本日のエンタメ検定、3つの選択肢のうち答えは ・コンビ名を間違えた でした。 なんでも情報局

解答方法について （）の中から、答えを選んでください。 問題文の後ろの（）のどれか1つが正解です。 「、」が区切りになっています。 選択肢に「、」が含まれる場合は、「」で囲んであります。 問題文の後ろに（）がない場合もあります。その場合は、そのまま回答してください。 問題の正解は、この後の文章を読めばわかるようになっています。 また、（）の何番目が正解かわかるようになっており、赤文字で表示しています 。(黒文字の場合もあり） ただし、省略されている場合があります。 正解は、下記となります。 正解が表示されていない場合は、 こちらを確認してください。

本日4月2日のグッドモーニング依田さんのお天気検定、問題は「龍ヶ崎市の伝統芸能、撞舞とは？」です。   問題「龍ヶ崎市の伝統芸能、撞舞とは？」に対し、答えの選択肢はこのようになっています。 ①海の上で舞う   ②剣を使って舞う   ③高所で舞う このうち本日の答えは、③高所で舞う　でした。

2024.04.02 本日のグッドモーニングお天気検定、問題は「龍ヶ崎市の伝統芸能撞舞とは？」です。   問題「龍ヶ崎市の伝統芸能撞舞とは？」に対する答えの選択肢がこちら ・海の上で舞う ・剣を使って舞う ・高所で舞う   本日のお天気検定、3つの選択肢のうち答えは ・高所で舞う でした。 なんでも情報局

＜子のケガに「よっしゃ」？＞非常識な対応？びっくりして何も言えなかった……悔しい【第1話まんが】 ｜ ママスタセレクト 私はナツミ。30代のパート主婦です。会社員の夫と小5の長男・小2の長女の4人家族です。長男のシュンは地域のサッカークラブに所属しています。地元に昔からあるサッカークラブで、最近じわじわと強くなってきて、みんな必死に練習しています。親のサポートが必要になることも多く、入った当初はかなり気が重かったです。でも今となっては仲のよいママ友もできましたし、なによりシュンがサッカーを楽しんでいる様子が間近で見れるのでよかったなと思っています。しかし、そんなある日……。 実はシュンは、2週間後の公式戦に出場する予定だったのです。今年は6年生が少なく、5年生にも試合に出るチャンスがありました。次の試合、対戦相手との相性などを考えてシュンを起用することになっていたそうです。そのためシュンの落胆は相当なものでした。それもそうでしょう。あれだけ毎日必死になって練習してきたのですから。側で見てきた私も胸が締め付けられるようでした。それから数日後……。スーパーで買い物をしていると、ふいに声をかけられました。 ケイくんは、シュンと同じサッカークラブのチームメイト。同学年で、ポジションも同じです。ケイくんのお父さんは昔サッカーをやっていたらしく、それゆえケイくんのサポートにもかなりの力が入っています。シュンの怪我のことを伝えると、満面の笑みでガッツポーズをしました。「よっしゃ！　そうなんですね〜！」ケイくんのお父さんはそう言い残し、足早に去っていきました。その場に取り残された私は……。 普通、子どもが怪我をしたと話しているときに「よっしゃ！」なんて目の前で言いますか？　あまりにも常識がなさすぎると思います。そして、とっさのこととはいえ、呆然として苦笑いしかできなかった自分にも腹が立ちます。わが子の怪我を喜ぶなんて失礼なことをされたのですから、きちんとあの場で「どういう意味ですか？」と言い返したり、「謝ってください」と怒ったり、何か強く意思表示をするべきでした。……でも、勢いに圧倒されてできなかった。ここぞというときに思ったことを口に出せない自分を情けなく感じたできごとでした。 【第2話】へ続く。 原案・ママスタコミュニティ　脚本・大島さくら　作画・んぎまむ

解答方法について （）の中から、答えを選んでください。 問題文の後ろの（）のどれか1つが正解です。 「、」が区切りになっています。 選択肢に「、」が含まれる場合は、「」で囲んであります。 問題文の後ろに（）がない場合もあります。その場合は、そのまま回答してください。 問題の正解は、この後の文章を読めばわかるようになっています。 また、（）の何番目が正解かわかるようになっており、赤文字で表示しています 。(黒文字の場合もあり） ただし、省略されている場合があります。 正解は、下記となります。 正解が表示されていない場合は、 こちらを確認してください。