サムスン電子 20年連続世界シェア1位は?【NEWS検定】

韓国のサムスン電子で、巨額の特別ボーナスをめぐる動きが注目されています。
半導体事業が好調なことを受け、労働組合は会社に対し、これまで年収の50％までとされていたボーナスの上限撤廃を求めていました。当初はストライキの可能性もありましたが、最終的には特別ボーナスの支給で暫定合意し、ストライキは回避されました。

特に驚きなのは、その支給額です。
半導体部門の社員の中には、一人当たりおよそ6300万円規模のボーナスを受け取る人もいるとされ、総額では4兆円以上になる可能性があります。サムスン電子は半導体、スマートフォン、テレビなどを手がける世界最大級の電子機器メーカーで、営業利益の94％を半導体事業が占めています。
今年1月から3月期の決算でも、営業利益が前年同期の約50倍となり、四半期ベースで過去最高を記録しました。

韓国では、サムスンへの就職は「人生成功の鍵」とも言われるほど憧れの存在です。
世界76カ国に26万人以上の社員を抱え、平均年収はボーナス込みで約1600万円とされています。
ただ、今回のボーナスは全社員が同じように受け取れるわけではありません。
半導体部門では高額支給の可能性がある一方、スマートフォンや家電部門では一人当たり約60万円相当とされ、同じ会社の中でも大きな差が生まれています。

このため、社内からは「半導体部門以外の社員を無視しているのではないか」という不満の声も出ています。
成果を出した部門に大きく報いることは、社員のやる気を高める一方で、部門間の分断を生む危険もあります。
専門家は、社内の一体感が失われれば、会社全体の競争力低下につながる可能性があると指摘しています。
今回のサムスンの動きは、企業が好業績を社員にどう還元するのか、日本を含めた世界の企業にも影響を与える出来事になりそうです。