「仕事にやりがいが持てない」GW明け、新入社員の退職急増… 退職代行『モームリ』に依頼殺到

ゴールデンウィーク後の新規従業員の売上高が突然増加し、辞任サービスの一連の要求がありましたが、企業はストレス軽減対策によって雇用の離職を防ぐ方法を模索しています。大まかに、辞任機関の要求の洪水が最も一般的な理由です：報酬の欠如、職場の対話スキルが失われています…