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甕割り柴田の逸話で、柴田勝家は兵士と分かつ最後の水を割って決意を固めさせた。○か×か？（○、×)
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もみじ狩りって何をすること？（紅葉したもみじを拾うこと、銀杏を拾うこと、紅葉を見て楽しむこと、季節の移り変わりを肌で感じること)
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レンコンに穴が空いている理由は何？（呼吸して酸素を取り込む、水をろ過させる、水中の養分を取り込む、穴が空いている理由はない)
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前澤友作氏が展開する「カブアンド」に、ひろゆき氏「『無料で株が貰える』訳ではなく、差額を前澤さんに取られてるだけ」
前澤友作氏が開発した「Cub&」は「サービスを利用するだけで株が稼げる」として注目を集めているが、その仕組みや実質価値を疑問視する声が高まっている。 SNS上では「猿でもわかるカブ＆ワークスの仕組み」と題した解説と、実業家・ひろゆき氏の痛烈な批判が注目を集めている。 「Cub&」はどのように機能しますか？ 電気・ガス・携帯電話などの対象サービスを利用すると、利用金額に応じて「株式引換券」が付与され、後日株式と交換できる。 例えば、月々の電気代が1万円で還元率1％の場合、年間で株券が100枚もらえることになります。これを5個で1株に換算すると1年で20株になります。 ただし、交換できる株式の価値や将来のリターンは未定で、現時点では「株式交換券」の形での交換にとどまる。 ひろゆきさんの指摘：「タダではない」。 ひろゆき氏は「無料で株が手に入る」という広告を次のように批判しています。 「安い電力会社やガス会社に比べて、キューバンドのサービスは高い。結局、前沢氏に差額を払って株を手に入れているだけだ」 さらに、「キューバンドのサービスがもしあれば」と問題点を指摘した。株式は上場されていないため、1円の価値もなくなるリスクがあります。」 つまり、ユーザーは他社の安価なサービスを選択することでより多くのお金を節約できる可能性があると指摘し、キューバンドの「無料」という言葉の使用には懐疑的な姿勢を示している。 オンラインの反応: 賛否両論 肯定的な意見 「新しいシステムって楽しいですね！ 株の価値が上がれば利益も期待できますよ」 「普通にサービスを利用するだけで株が手に入るのは嬉しいですね」 「将来性を考えると興味深い挑戦だと思います。」 批判的な意見 「もっと安いサービスを選んだ方が良いのですが、騙されたような気がします。」 株の価値が決まっていない以上、実際に株がもらえるとは言えません。 結局、会社が差額を取っているだけではないでしょうか？ 「Cub&」は一見革新的なサービスに見えますが、実際にユーザーが得られるメリットをしっかりと見極める必要があります。 特に株式の価値は未定であり、ユーザーにもらえる「株式引換券」が将来どれくらいの価値になるかは不明だ。また、他社サービスとの価格差を考慮すると、「株」を取得するために追加コストを支払っている可能性が高いです。 ユーザーは短期的なコストと長期的なリターンを冷静に比較し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。 「株」という言葉の魅力に惑わされず、サービスの実態をしっかり理解することが大切です。 この議論は、消費者が新しいシステムやサービスを選択する際にリスクをどのように評価すべきかを考える良い機会となるでしょう。 （文＝シェアニュースジャパン編集部） インターネット上のコメント ・上場されるのかなぁ… ・あなたが受け取るのは株式交換券です。株式は一株も配布されていません。 ・わかりやすい説明ありがとうございます…
日本初のスキー場はどこの都道府県でオープンした？（北海道、山形県、新潟県、長野県)
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江戸時代に詠まれた狂歌「織田がつき 羽柴がこねし天下餅 座り喰らうは？？」、？？に入るのは誰？（明智光秀、豊臣秀吉、徳川家康)
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( )に入る単語はどっち？ 針に糸を通すのが難しい。 It’s hard to ( ) the needle.（thread、through)
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国家公務員の冬のボーナス、追加支給で72万円 首相の支給額は341万円に
国家公務員に冬のボーナス（期末手当・勤勉手当）が12月10日に支給された。管理職を除く管理職（平均年齢33.1歳）の平均支給額は65万2,800円。国会で審議中の給与法改正案が成立すれば、追加支給を含めた総額は昨冬比７・１％増の７２万２千円となる。 ３年連続の増加であり、公務員給与の回復が進んでいることが明らかである。 一方、石破茂首相の冬のボーナスは国会議員も含めて579万円と試算されているが、在職日数が短く、ボーナスの一部を自主返還したため、実際の額は大幅に減った。支払額は341万円に抑えられた。私は。 民間との格差をなくす 今回の賞与支給額の引き上げは、8月の人事院勧告に応じたもの。勧告では、賃金が上昇している民間企業との賃金格差を埋めるため、行政職員の月給を平均２．７６％引き上げるとともに、年間賞与の支給月数を０．１０カ月増やすことなどを提案した。 国家公務員の処遇改善を目的としています。 賛否両論の声 このボーナス増額についてはソーシャルメディアやオンライン上で賛否両論がある。 肯定的な意見 「公務員の生活費も上がっているので、給料を上げるのは当然だ」 「民間との溝を埋めるには調整が必要だ。公務員への批判は行き過ぎだ」。 「支払額の増加は地域経済にプラスの影響を与えるはずです。」 否定的な意見 「税金で賄っているにもかかわらず、物価高に苦しむ庶民の気持ちを無視している」。 「増税と言いながら公務員の給料を上げる。これは国民感情とかけ離れている」。 「民間企業でも全員が昇給しているわけではない。もっと現実を見てほしい」。 今回のボーナス増額は、賃金が上昇している民間との均衡を図るための措置であり、合理的な面もある。しかし、物価上昇や増税議論が続く中での公務員給与の引き上げは、国民の不満を招きやすい時期である。 また、地域経済の活性化や公務員の士気の向上などの効果も期待できるが、増額の理由や支給額の透明性を明確に示し、国民の理解を深めていく努力が必要である。 。 政府は公務員給与の見直しだけでなく、民間雇用者や非正規雇用者の労働環境の改善に取り組むことが求められる。今後の課題は、公務員と国民の温度差をどう埋めるかだ。 （文＝シェアニュースジャパン編集部） インターネット上のコメント ・このお金は増税によるものではないでしょうか？増税しないでください。あなたが持っているもので間に合わせてください。 ・国会議員や国家公務員の給料やボーナスは増え続けています。一般人は減ってる💢 ・公務員にはボーナス加算、一般国民には増税 ・なぜ公務員の実質賃金を出さないのか？ ・高くてもいいから、自分の考えを押し付けるのはやめて、結果に責任をとらなくてもいい立場で、世論を踏まえて何が最善かを考えてほしい。 ・やりたいことは何でもやってください ・正直、公務員のボーナスを上げるなら、最低賃金では足りないというケアマネジャーや保育士のボーナスに当てるべきだ。そもそもクズな政治家にあんなに金もらってるのがおかしい。
おじさんのパーカー着用論争、妹尾ユウカ氏の釈明に堀江貴文氏「やっぱキショいな」
実業家の堀江貴文氏（52）が作家妹尾優花氏（27）の発言に怒りを表明し、SNS上での論争が注目を集めている。 YouTube番組「新R25チャンネル」で瀬野氏が「パーカーを着たおっさん」について発言したことに対し、堀江氏が「エイジハラスメント」として反論し、ネット上では両者の主張が議論になっている。 。 瀬野氏の発言と堀江氏の反応 瀬野氏がYouTube番組で「商談中にパーカーを着ているおっさんサラリーマン」に疑問を呈するコメントをしたところ、このコメントが拡散することで「おっさんはパーカーを着るべきではない」という意味に解釈されるようになった。それが堀江氏の怒りを買った。 堀江氏は自身のX（旧Twitter）で「50過ぎてもパーカー着てるおっさんだ」と反論した。 さらに「おっさんがパーカーを着るなとか若い女の子と関わるなとか言うのはエイジハラスメントだ」「若い女性がおっさんをディスることが許されるのはおかしいが、その逆はおかしい」と訴えた。瀬野氏の発言は厳しく批判された。 瀬野氏の解説と堀江氏のさらなる批判 瀬野氏は後に「『おっさんはパーカーを着てはいけない』と言っているのではなく、『ビジネス会議でパーカーを着るのはどうなのか』という意味だ」と釈明したが、堀江氏はそう言ったのだ。怒りが収まらず、「やっぱり気持ち悪い」とさらに反論した。 堀江氏も「パーカー店の営業妨害ではないか」というネット上の批判に同意し、「うちのブランドもパーカーを販売しており、このようなコメントは売り上げに影響する」と苦言を呈した。 意見が分かれる ソーシャルメディア上でのこの論争については、賛否両論が大きく分かれている。 堀江氏を支持する声 「エイジハラスメントの指摘は正しい。世代や服装で人を判断するのはナンセンスだ」 「堀江氏の言う通り、世代間で相互尊重できる社会を目指すべきだ」 「ビジネス会議にスーツを着るのが正解だという固定観念はもう古い。」 瀬野氏を応援する声 「商談の際に服装に気を付けるのは当然。文脈を歪曲する瀬野さんには申し訳ない」。 「批判されるべきは『パーカーを着たおじさん』ではなく、その場にふさわしくない服装だ」。 「堀江氏の発言は行き過ぎだ。冷静に議論すべきではないか」。 この論争は、世代間の服装や価値観の違いが浮き彫りになった事件と言える。 妹尾氏の主張は「ビジネスシーンにおける適切な服装」の観点からであり、堀江氏の反論は「服装の自由と世代間の尊重」を求めるものであった。 どちらも一理あるのですが、感情表現が目立ち、議論が本質からそれてしまっている印象を受けます。 一方で、「エイジ・ハラスメント」という概念をクローズアップし、服装の自由やTPO（時間と場所）の大切さについて考えるきっかけとなったことは評価できる。 社会全体が価値観をアップデートしなければならない今こそ、冷静に議論を深めていく必要がある。 この事件は、世代や文化の違いを乗り越え、相互理解を促進するための議論の出発点となるかもしれない。 （文＝シェアニュースジャパン編集部） インターネット上のコメント ・私がホリエモンさんだったら、かっこいいおじさんになれるパーカーを売ります（笑） ・人に触れてはいけないものもあります。 ・誰が何を着ても気にしない。男性が女性物の服を着ても、女性が男性物の服を着ても何も問題はありません。 ・何を変えても自分の愚かさは変わらない🤪…