＜正社員からパートへ？＞体調を崩しがちな子どもに寄り添うために働き方を変えるべき？ ｜ ママスタセレクト
仕事と家事・育児を両立させるのは簡単ではないかもしれません。 特に正社員の場合、長時間労働や責任の重さ、ワークライフバランスに悩むママも少なくありません。 今回ママスタコミュニティでは、フルタイムで会社員として働くママたちの悩みを聞いてみました。
「私の末の息子は現在小学生ですが、健康上の問題と休校のため学校を休んでいます。 今までは、体調が悪いときは家の母に頼って支えてもらっていましたが、母が体調を崩してしまい、支えを求めることができなくなりました。 夫は週に1回在宅勤務ができるので、手伝ってもらっています。 長女は学年が上がるにつれ、徐々に体力も精神も強くなっていき、私も長女で経験しましたが、将来的にはフルタイムの仕事からパートタイムの仕事に切り替えるべきか迷っています。私の末の息子に近づきました。 本当にフルタイムからパートタイムに切り替えた人はいますか？ 」
主人公は健康上の問題で小学校をよく休みます。 そうなると、著者か夫は仕事を休まざるを得なくなる。 夫も何らかの形で手伝ってくれているようだが、基本的には著者が仕事を調整する。
また、職場には投稿者以外に子どもがいる人はいない。 上司や同僚からは心配する必要はないと言われていますが、たとえ幸運な状況にあったとしても、広告主は自分たちの状況をさらに心配するかもしれません。 投稿者は、他人が自分をどう思っているかを気にし、さらには休憩したり謝ったりしなければならないことにうんざりしていると語った。 フルタイムではなくパートタイム雇用に切り替えるべきでしょうか? 他のママさんたちの意見もお待ちしています。
フルタイムの仕事を辞めるのはもったいない！
「もったいないから正社員のままです」。 絶対後悔しますよ。 一時的な忍耐。 今の給料では正社員には戻れません。 家族のサポートに頼ったり、病気の子供の世話をしたりする。 たとえ高いお金を払ってベビーシッターを雇ったとしても、今ではマイナスの経験になる可能性があります。 でも今だけだよ。」
「ご主人は在宅勤務としか言ってませんが、休みは取れますか？」 お金がかかるものがたくさんあるのでもったいないです。 また、パート・アルバイトの方も急な休みには気を付けたほうがいいと思います。」
まず、フルタイムの仕事は辞めないほうが良いという意見を見てみましょう。 フルタイム雇用の安定性や経済的メリットを考えるママたちは、一時的な感情で決断するのはもったいないと考えています。 心配そうな声が上がった。 確かに、子どもが学校を欠席する唯一の理由が体調不良や学校の閉鎖だけであれば、最終的には学校に戻ることができる可能性が高くなります。 その場合、正社員の職を辞めてしまうのはもったいないかもしれません。 この場合、ご主人の仕事の都合上、あまり休みが取れないようですので、多少の出費を覚悟でファミリーサポートなどの子育て支援サービスを利用してしのぐ方法もあると思います。
子育て中は仕方ないですよ、他人の目を気にしすぎないでください。
「それは全然気にしなくていいと思いますよ。 退職するまでそのようなペースで働くことはできませんし、子育てが始まると誰もがそのようなペースで働き始めるでしょう。」
「考えてみれば、社長も育ての親だから関係ない」。 それは正社員として当然の権利です。 同僚や上司が理解してくれれば楽ですし、今のところ甘やかされても大丈夫です。 その瞬間だけが子どもの成長を実感できる瞬間です。 仕事は重要ですが、それと同じくらい重要です。」
「他の人も言っていますが、気にしないでください。 今なら限定です。 たとえ同僚に見下されても、それは今だけです。 その代わりに、あなたは同僚よりも一生懸命働くでしょう！ 謙虚な気持ち。 そしてもし他の人が同じ状況に陥ったら、温かく見守ってください。」
母親たちは「子育てが始まると、みんなそうやって働くようになるんですね」と共感した。 子どもによって異なりますが、子どもは風邪をひいたり、発熱したりすることが多いです。 小児科医に頻繁に行かなければならないことにうんざりすることがあります。 出産前に働き方が変わる、仕事のスケジュール調整に悩む、そんな悩みを抱えているママも多いと思います。 しかし、それらも永遠に続くわけではありません。 今は目の前の困難しか見えませんが、息子はいつか成長します。
「社長自身も誰かに育てられた」というコメントもありましたが、皆さん周囲のサポートを受けて成長してきたのだと思います。 周りの人に感謝し、親切にし、困っている人がいたら助けてください。 そんな恩返しの気持ちを持てたら理想的ですね。
自分の精神的な自由について考えてみるのも一つの方法です。ゆっくり考えてみましょう。
「すぐにそうするつもりです。 おそらく年収は100万円減るでしょう。 しかし、私は冷静に判断しました。」
「正社員のままでいいですか？それともパートになったほうがいいですか？」という質問に対して、実はパートに転職するつもりだというママもいました。 多くの葛藤を経ての決断だったのだろうが、年収が減るよりも「心の安らぎ」を重視したかったようだ。
カルテルもこの決定に応じた。
「心の平安が必要なことはよくわかります。 まだ家にいる息子から電話があり、どんなに孤独を感じているかを告げられました。 これは私の悩みの一つで、今だけだと分かっていますが、一緒にいたい気持ちがあります。 「親も子も甘やかされている。」
著者自身も息子と一緒に過ごしたいと考えているので、葛藤は続きそうだ。 子どもは成長するにつれて、親が「寂しい」という言葉を聞かなくなるかもしれません。 しかし、甘えられるのではなく、自分を求めてくれている今、一緒に過ごしたいと思うのは自然な感情ではないでしょうか。
今回の相談では、正社員として働き続けることを推奨する声と、パートに転職した人の体験談の両方がありました。 振り返ってみると、正社員として働き続けるにしても、パートタイムの仕事に切り替えるにしても、自分の決断は正しかったことが分かるでしょう。 焦らずじっくり考えて、自分の信じる道を選んでいただければと思います。
文：有村美穂 編：しらたまよ イラスト：きたがわんなつみ