韓国メディアの朝鮮日報は12月16日、韓国の賃金水準が日本を上回り、韓国で働く日本人が急増していると報じた。 K-POPや韓国ドラマなど韓国文化の影響が広がる一方、経済的要因も重なり、日本の若者が韓国への就職を現実的な選択肢として考えるようになっている。
求職者急増「韓国で働きたい日本人」
韓国法務省の統計によると、2014年10月に韓国で就労ビザを取得した日本人はわずか1人だったが、2024年10月には2196人に急増した。 10年の間に大きな変化が起こりました。
日本貿易振興機構（ジェトロ）ソウル支局の関係者は「Ｋ―ＰＯＰや韓流ドラマで韓国語を学んだ若者が適齢期になった」と韓流ブームの影響が背景にあると指摘する。いつ就職できるか分からないので、自然な流れです」と韓国での就職を考え始めました。
さらに、韓国の賃金水準も魅力的な要素だ。韓国経営者協会の報告書によると、2022年の韓国の会社員の平均月給は399万ウォン（約42万8,000円）となり、日本の379万ウォン（約40万6,000円）を上回る。 。 2002年当時、日本の賃金は韓国の約2倍だったことを考えると、今回の逆転は大きな変化である。
「キャリア組」も韓国へ ～雇用人口動態の変化～
これまで韓国で就職する日本人の大半は韓国の大学を卒業した留学生であった。しかし、最近では日本の大学を卒業して日本で就職し、韓国企業に転職するケースも増えています。日本企業と韓国企業の間でキャリアの選択肢が広がっています。
韓国のビザ制度の厳しさ
一方で、韓国の厳格な就労ビザ制度は就職のハードルとなっている。特定活動ビザ（E-7）は学歴や職歴が必要なため、ビザが取得できず帰国しなければならないケースが多くあります。
韓国で仕事を探している日本人は「韓国の基準は日本の外国人雇用制度より厳しい」と話す。
「日本人歓迎」「移民政策は必要だ」
●韓国のネットユーザーからは日本人労働者に対して好意的な意見が多かった。
「優秀な外国人を受け入れる移民政策を始める時期が来た」。
「日本の若者は礼儀正しくて信頼できる。もっと来てほしい」。
「不法就労者を減らし、日本人を積極的に受け入れましょう」。
「時代は変わった。日本人が韓国に来る時代が来るとは思わなかった」。
●一方で、韓国の社会情勢に言及する声もあった。
「韓国に移住したら、たくさん驚かれるでしょう。きちんとした政治が必要です。」
「私たちは彼らを歓迎しますが、労働条件と物価の高さに驚かれるでしょう。」
韓国と日本—雇用市場の逆転と新たな選択肢
以前は韓国人が日本に出稼ぎに行くのが一般的でしたが、今は日本人が韓国に行く時代が来ています。韓国の賃金上昇、円安、そして韓国文化への親しみやすさの組み合わせから、日本の若者が韓国に惹かれていることは明らかです。
しかし、韓国の就労ビザ制度は依然としてハードルが高く、改善が求められている。韓国国内でも外国人労働者の受け入れ政策が議論されているが、今後の課題は優秀な外国人労働力の受け入れと韓国経済の持続的な成長に向けた制度改革だ。
日韓の経済格差が縮小しつつある今、両国の若者が互いの国でキャリアを築く新たな動きは、日韓関係における経済協力や人的交流をさらに活性化させる可能性を秘めています。
（文＝シェアニュースジャパン編集部）
インターネット上のコメント
・もし日本が過酷な重税を支払えば、さらに多くの若者が海外逃亡を余儀なくされるだろう。
・まあ、それは人それぞれです。
・日本企業は魅力を失っているだけではないでしょうか？ 😅
・これも分かりません。
・なぜか韓国が好きな人もいるので、そこまで驚きません。
・今の状況で韓国に行くなら、もっと気をつけてください。
・行きたいなら行ってもいいです、自己責任で。