東京都、来年度から「週休３日制」導入へ 小池知事が所信表明で表明
第4回都議会定例会が12月3日に開会し、小池百合子知事は来年度から東京都に週休3日制を導入する方針を表明した。
都職員の子育てと仕事の両立支援の強化や働き方改革の推進により、優秀な人材の確保を目指します。
フレックスタイム制の活用
現在、東京都では、勤務時間を調整することで4週間に1日追加の休暇を取得できるフレックスタイム制を導入しています。
小池知事はこの制度を見直し、週休１日を加えた「週休３日制」を創設する方針を表明した。
新たな部分休暇制度で育児支援を拡充
さらに、子育て世代への支援策として、小学3年生までの子を持つ従業員を対象に、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮できる「部分休暇」を導入します。
そのため、子どもとの時間を確保しながら働くことができ、家庭と仕事の両立がしやすくなります。
条例改正案は来年提出へ
これらの施策に関連する条例改正案は、2024年第1回都議会定例会に提出される予定である。
施策が実現すれば、全国で先進的な働き方改革のモデルケースとなる可能性がある。
女性活躍推進も柱
小池知事は、３期目の公約に掲げた「女性活躍の推進」を踏まえ、都の新たな取り組みを進める考えを表明した。
本会議後、記者団に「扉から始めたいので、都からいろいろなことを始めていきたい。女性活躍のモデルを確立し、全国に広げていきたい」と語った。 。
広がる期待と課題
東京都の週休3日制導入は、職員のライフワークバランスの向上だけでなく、女性や子育て世代の社会進出を支援する施策としても注目されています。
一方で、行政の効率化や業務運営への影響をいかに最小限に抑えるかが課題となりそうだ。
東京都の取り組みが成功すれば、他の自治体や企業への波及効果も期待される。
少子高齢化や働き方改革などが課題となる日本社会にとって、新たな働き方のモデルとなるか、今後の展開が注目される。
（文＝シェアニュースジャパン編集部）
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小池 百合子は日本の政治家。東京都知事。都民ファーストの会特別顧問。独立した。アラビア語通訳、ニュースキャスターを経て、1992年に政界に転身。
出典: ウィキペディア
インターネット上のコメント
・世界にはまだ完全週休2日制ではない企業が存在します。
・月給が減れば収入も減ると思います。
・私は通勤時間が長いので、8時間×5日よりも10時間×4日の方が良いです。
広まるといいですね😌
・週休2日と同じ給料ならいいのですが、結局は4労働日に1日（1日2時間）増えるだけです。
・8時間*5が10時間*4になるだけですよね？
・給料が下がらないなら同意します🙋
・それは何ですか？仕事は減りませんが、休暇は増えます。