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- 退職代行会社「ヤメカド」の松山智美さんは、入社初日に配属先への不安を理由に新入社員から退職の申し出を受けて驚いた。
- 安藤健氏の分析によれば、望まない配属や上司との不適合が早期退職につながっている。
- 受け入れる側も先輩の話を聞き、新入社員に安心感を与える必要がある。
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新入社員さん、入社日に“退職代行”に相談
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