厚労省の『人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)』に、井川意高氏「自民党 狂ってるわ…」

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ビジネスマンのイカワ（@ikawamototaka）は、X（以前のTwitter）に大きな論争を引き起こしており、外国人労働者を雇用している企業に助成金を付与したとして日本政府を批判しています。 。

イガワは、彼が日本人労働者から外国人労働者に集めたお金を分配していると指摘し、「LDPは狂っている」と言って、彼を強く批判した。

彼は、「LDP政治を終わらせよう」や「#LDPは人々の敵である」などのハッシュタグで政府の政策に対する不満を表明しました。

この投稿は、「日本人が働くのを防ぎ、舞台裏で外国人を雇うための年間収入の障壁を作り、補助金を与えているという主張を、フルタイムの農家のカルロス・ビー（@330yyy_i）による投稿で始まりました。 「広がり、外国人労働者に対する政府の補助金について疑問が高まっています。

ホットトピックの投稿

外国人労働者に対する補助金の現実

「サポートを確保する人的資源の補助金」とは何ですか？

「人事の保護補助金およびその他の支援補助金（外国人労働者の雇用環境への補助金）」は、職場を確立する際に外国人労働者を支援するために企業に補助金が提供されるシステムです。 。

会社が新しい外国人労働者を雇い、計画を満たしている場合、助成金は次の補助金を受け取ります。

  • 労働者あたり最大600,000円（臨時労働者の場合は400,000円）
  • 目標を達成した後、生産性の要件が満たされた場合、さらに150,000円が支払われます（臨時労働者の場合は100,000円）

言い換えれば、企業は外国人労働者を雇用することにより、1人あたり最大750,000円の補助金を受け取ることができます。

日本の作業環境との比較

「年間所得障壁」との矛盾

一方、日本人労働者には「年間収入障壁」があり、年間収入が一定の金額を超えた場合、社会保険料の負担が増加し、純利益が減少します。労働時間。私たちは、調整を行う以外に選択肢がない状況にあります。

一部の日本人労働者は「年間収入の障壁」を超えて働くと純利益が減少していますが、外国人労働者を雇用する企業は補助金を受け取ります。政府の方針は、日本人労働者が与えられるということです。質問は増えています：「これは不利なのでしょうか？」

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オンライン反応

インターネットユーザーから次のコメントを受け取りました。

・LDP議員にこれを行うためにいくら払われるのだろうか？

・全国の外国人の優先的な扱いに比例して、日本人の裕福さは反比例しています。 Engel係数が増加すると、主婦は苦しみ、失業率が上昇すると、自殺の数が増加します。日本政府はそれをヴェンゲホッグと呼ぶ価値があります

・もう一生懸命努力するつもりだと感じています。 。しかし、私は、戦後の再建期間に取り残された世代と同じように、私の若い息子に何かを残します。

・今、呪いを祈りたいです…

・それらはすべてキックバックですか？

・日本政府は、海外に税金を広めるためにイニシアチブを取り、日本の外国人に税金を広めるためにイニシアチブを取りました。しかし、日本人は非常に最小限の税金を使用しているだけで、そうするのは難しいので、ほとんどそのまま残します。少なくとも外国人や外国人に使用する少量の税金を使用してほしい。日本の税金は、日本のためにのみ使用されます。

・スタッフの不足がスタッフの不足があると言ったとしても、日本人がインタビューに行くと拒否されます。それは彼らがより収益性の高いものです。

外国人労働者の政策のレビューが必要です

助成金の最適化

外国人労働者の雇用を支援するまさにその方針は、深刻な労働力不足を補うことの重要性を持っています。

しかし、日本人労働者に不十分な支援を提供しながら外国人労働者を支持するシステムがある場合、国民の不満が増加するのは当然です。

将来的には、政府は次のポイントのレビューを検討する必要があります。

  • 日本人労働者の雇用支援措置の拡大（年間収入障壁の排除、賃金の引き上げなど）
  • 外国人労働者の補助金の透明性を確保する（助成金の要件を厳しくし、レビューを強化する）
  • 全体的な職場環境の改善（外国人と日本人の両方の公正な扱いの強化）

この問題の広がりにより、政府がどのように取るかについての将来の議論に注意が集中しています。

（テキスト=共有ニュース日本編集部門）

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