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Category: 傾向

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中3生徒暴行で腎臓損傷 兵庫・西脇市教委「重大事態」認定

Posted on March 12, 2024 by Pulse

中3生徒暴行で腎臓損傷 兵庫・西脇市教委「重大事態」認定 記事によると… ・兵庫県西脇市の市立中学校で昨夏、3年の男子生徒が同級生から暴行を受けて腎臓損傷などの重傷を負い、市教育委員会が、いじめ防止対策推進法に基づく「重大事態」に認定していたことが12日、市教委への取材で分かった。学校が第三者を交えた調査委員会を設置し、いじめの有無などを含む原因を調べている。 ・男子生徒は昨年7月6日、同級生の男子生徒に背後から背中を殴られたほか、腹部を複数回殴られるなどして床に倒され、腎臓損傷など全治6カ月の重傷を負ったとしている。同級生は県警西脇署が傷害の非行事実で家裁送致し、今年1月に少年審判で保護観察処分となった。 市教委は取材に、「からかわれた男子生徒が筆箱を投げたところ、同級生の顔に当たり、腹を立てた同級生が暴力をふるった」と説明。同法が重大事態に関して定めている「いじめにより生命、心身に重大な被害が生じた疑いがある」事例に該当すると判断した。 fa-calendar3/12(火) 15:00fa-chain fa-wikipedia-wいじめ いじめ(イジメ、虐め、苛め)は、相手に精神的、身体的な苦痛を与える犯罪行為あるいはハラスメント行為[6][7]である。2019年度(令和元年度)のいじめの認知件数 (日本国内) は、61万2,496件で過去最多となった。出典:Wikipedia ネット上のコメント ・傷害事件やな〜腎臓にダメージが残ってなければ良いが💦 ・加害者生徒は早い段階でしっかり罪の重さを背負い、罪を償うべし!軽くしてもまた再犯する。 ・学校よりまず警察に被害届を ・加害者生徒は早い段階でしっかり罪の重さを背負い、罪を償うべし!軽くしてもまた再犯する。 ・親が警察に被害届を出さないのかな。 ・ダメなものはダメ。年齢は関係ない。 ・第三者を交えて、がもうダメ。完全に第三者じゃなきゃ結局はっきりとした結論出ないよ。 \\SNSで記事をシェア// X(旧Twitter)でシェアニュースを Follow sharenewsjapan1

投資初心者が『さくらインターネット』株に手を出した結果…

Posted on March 12, 2024 by Pulse

fuzisantkさんのポスト 投資初心者の結果 #さくらインターネット #さくらインターネット 投資初心者の結果 pic.twitter.com/CGbwzvG53Y — fuzisantk (@fuzisantk) March 12, …

<母親のカンは正しい?>感じた格差!両家の顔合わせで金持ちオーラに圧倒され……?【第6話まんが】 | ママスタセレクト

Posted on March 12, 2024 by Pulse

<母親のカンは正しい?>感じた格差!両家の顔合わせで金持ちオーラに圧倒され……?【第6話まんが】 | ママスタセレクト 【第1話】から読む。 前回からの続き。私(近藤マキコ)は夫とふたり暮らし。別々の会社ですが夫婦共に研究職として堅実に働いています。ひとり息子のタカキは、私たち夫婦と似たような職に就いています。息子は30代前半までいい縁がなかったのですが、ある日「紹介したい女性がいる」とハルナさんを紹介されました。しかしずっと派遣社員である、なのに持っているものは高級品、貯金がない……ということに対して違和感を覚えました。ハルナさんは本当にタカキの結婚相手として相応しいのでしょうか……。 タカキが、ハルナさんのご両親と会っている日。私はソワソワしていました。その日の夜、タカキからかかってきた電話を、ものすごいスピードでとりました。 タカキは「ハルナの実家は金持ちなんだ。だから高級品を身につけるのは普通のことだと思っているし、お金のことにはのほほんとしてる」と話します。 タカキは「とにかく! ハルナに関する疑問はなくなったろ? もう余計な口出ししないでくれよ」と、私に念を押しました。ハルナさんの実家はとても裕福で、私が予想していたものとは全然違うことが明らかになって、呆然としてしまいました。そうこうしている間にタカキとの電話は切れました。 腑に落ちない気持ちはありますが、確かにもう粗を見つけようもありません。ふたりの結婚話は順調に進み、ついに両家顔合わせ……食事会の日がやってきました。 私は夫とホテルのレストランへやってきました。今日の食事会の趣旨は、言うならば両家顔合わせ。お互いの両親を紹介し、結婚することを両方の親にあらためて伝え、あとは和やかにランチを楽しもうというものです。 タカキの言うとおり、華やかなハルナさんのご両親の姿に、私は圧倒されました 。 結婚話が進んで、ついに迎えた両家顔合わせの日。私は私で、ハルナさんの両親がどういった人物か見極めるつもりでした。しかしその華やかさに圧倒されます。身につけているものはどう見ても高級品。ハルナさんが持ち物にお金をかけるのは、生まれたときからそういった環境にいたからだということが、言われずとも伝わってきます……。ハルナさんやハルナさんの実家の粗を見つけるどころか、うちとの差さえ感じて、いたたまれなくなってきました。 【第7話】へ続く。 原案・ママスタコミュニティ 脚本・ササミネ 作画・加藤みちか 編集・横内みか

【話題】『警察官さん、ヤバい人に絡まれる…』

Posted on March 12, 2024 by Pulse

Queen39さんのポスト 警察官さん、ヤバい人に絡まれる。 警察官さん、ヤバい人に絡まれる。 pic.twitter.com/KGjFJ6Vimf — Queen39 (@quee3935548) March 11, 2024 fa-wikipedia-w日本の警察 日本の警察(にほんのけいさつ)は、警察法2条1項において規定されている個人の生命、身体および財産の保護、犯罪の予防、鎮圧および捜査、被疑者の逮捕、交通の取締りその他公共の安全と秩序の維持を責務とする行政機関である。出典:Wikipedia ネット上のコメント ・さもしいな…。 コーヒーくらい飲む自由与えてやろうよ…。 ・コンビニで買い物してる警察官見たことあるけど それもダメなのかな?🤔 ・迷惑すぎるわ…… ・これは警察官可哀想 ・これは威力業務妨害可能性ある ・こんなんて勝手に撮影&SNSあげてええのん? ・誰にも相手にされてなくてウケる \\SNSで記事をシェア// X(旧Twitter)でシェアニュースを Follow sharenewsjapan1

【サシハラスメント】梅沢富美男さん「問題にしてるってところが不思議」→ ひろゆき氏がバッサリ…

Posted on March 12, 2024 by Pulse

ひろゆきさんのポスト ピザ屋の店長が女子高校生のバイトの唇にキスをするPR動画をTikTokにあげてたら問題でしょ? 業務上であれ、バラエティ番組であれ未成年の唇に上司がキスするのは問題。 未成年は本人が了承してても周囲の大人がダメなものは…

<想像力のない>子どもが大きいのに時短パートっておかしいの?働く時間が長い=偉いと考える人がいて | ママスタセレクト

Posted on March 12, 2024 by Pulse

<想像力のない>子どもが大きいのに時短パートっておかしいの?働く時間が長い=偉いと考える人がいて | ママスタセレクト 多くのママは家事育児とのバランスを考えながら仕事をこなしていることと思います。子どもの年齢によって働き方や働く時間を調整している人も多いのではないでしょうか。そんななかママスタコミュニティには、「子どもが大きいのに時短パートってそんなにおかしい?」というタイトルでこんな投稿がありました。投稿者さんは時短パートをしており、お子さんたちは小学生と保育園児。職場に大学生と高校生のお子さんを持つ方が、同じく時短パートで新しく入ってきたそうです。 『「子どもが大きくそんなに手がかからないはずなのになぜ時短パートなの?」「小遣い稼ぎ」などと、フルタイムパートや社員のお局たちが騒いでいます。採用したのは会社だし、その人の事情であって他人が首を突っ込むことではないと思う。私も子どもが大きくなっても今のまま時短パートでいくつもりでいるので、余計に聞いていていい気分がしないのかもしれません。ちなみに、私がこの先もフルにしない理由は、単純にあまり体力がないことやそんなにガッツリ働きたくないからです。 私もこのまま子どもが大きくなっても時短だったら、今の職場でいろいろと言われるのかな。職場のパートさんたちは、子どもが小学校高学年くらいになってくるとフルに変える人たちばかりです。なかには保育園児でもフルの人もいます』 子どもがある程度大きくなったら家事育児に使う時間が減り、その分を仕事に回して収入アップを目指そうと考えるママは少なくないかもしれません。しかし、投稿者さんは子どもが大きくなっても今のままの時短パートでいたいと考えており、職場にいる同様の人に対して周囲が否定的なので不安に思っている様子です。この投稿に対してママたちからはどのようなコメントが寄せられたのでしょうか。 フルは体力的にキツイ!子どもが大きくなってもあえて時短パートを選ぶママたち 『うちは大学生2人と小学生2人で時短パートだよ。生活費は旦那が出しているから、自分のスマホ代だけ払っている。フルはキツイわ。家のことができない』 『私も高校生2人だけどずっと時短のまま。フルだと疲れるし、犬の散歩に時間を使いたいからフルはやらない』 子どもが高校生や大学生になると、子どもたちは部活や勉強、遊びと自分の時間に多くを割くようになるので、幼少期とは違ってママは時間が作れるでしょう。しかし、それでも時短パートのままでいるママたちにはどのような理由があるのでしょうか。寄せられたコメントを見てみると、フルタイムで働くと体力的にきつかったり、そのせいで家事にも支障が出たりするという意見がありました。子どもが大きいとはいっても、洗濯や料理、掃除などの家事は引き続きママがメインでこなしているケースも少なくないでしょう。フルタイム勤務をすると仕事が終わって夜にバタバタと帰宅、そこから買い物や夕ご飯の準備、洗濯などをこなし、次の日も朝早くから仕事をするために忙しなく過ごすことになる可能性も。仕事に長い時間は使えても、それ以外のプライベートのバランスが崩れてしまっては生活がままならないですよね。自分自身の体力や家族生活のトータルバランスを考えた結果、子どもが大きくなっても時短パートを選んでいる人たちがいました。 仕事以外にもやりたいことや用事がある人は多い 『うちも子どもが大きいけど、上の子が発達障害で手がかかるから短時間しか働けない』 『子どもの年齢関係なく、夫の扶養範囲内で働きたい人だっているのに』 『時短パートさん、うちにも数人います。ダブルワークしている人、孫のお迎えに行っている人、子どもの塾送迎がある人、それぞれです。仕事以外にも用事や、やりたいことがあるんだろうからほっとけばいいのに』 この他にもお子さんに障害があったり、旦那さんの扶養範囲内で収入を収めるためにあえて短い労働時間を選んだりしている人も。さらには、時短パートだけれどもダブルワークで別の仕事もしている人、子どもの習い事の送迎や孫のサポートをしている人など、さまざまな事情で時短パートを選んでいる女性が多いことがうかがえます。仕事以外にも家族の用事があったりプライベートを充実させたかったりと、一口に時短パートといっても人にはさまざまな事情があることがよくわかりますね。 子どもが大きいのに時短パート=ズルいという先入観は持つべきではない 『自分のものさしでしかはかれない、心の狭い、想像力のない人間なんじゃない? みんなが同じ能力、環境で生きていると思い込んでいる。自分と違う状況を想像できない』 こうしたさまざまな事情があるにも関わらず、投稿者さんの職場にいる人たちは「子どもが大きいのに時短パートなんて」と否定的に捉えている様子です。きっとそこにあるのは嫉妬や羨望の気持ちで、「子どもに手がかからなくて時間がたっぷりあるのに、仕事をしない怠け者」といったレッテルを貼っているのではないでしょうか。他人の事情を想像することなく、子どもが大きいのだから仕事に時間を使って当たり前という先入観で否定する。自分は忙しく働いているのに時短で楽してズルい。そんな黒い気持ちもあるのかもしれませんね。 もし、今後投稿者さんが批判されることがあったとしても、何も悪いことはしていないのですから、堂々としていればいいはず。また、数年後に自分がお局的な立場になったとしたら、どんな働き方の人も好意的に受け止められるようにしたいですね。 働き方は人それぞれ。働く時間が長いから偉いわけではないよ 『一緒に働くスタッフと会社の意向が噛み合っていないだけじゃない? 現場はフル勤務がほしいけど会社は時短で充分と思っているかもしれないし、会社もフルがほしいと思っているけどこないから、「いないよりはマシ」と時短を採用したのかもしれない。現場からしたら、フルタイムの人にきてほしいのに「子どもが大きいのになんで時短?」と思っちゃったんでしょ。別に子どもの年齢に関わらず、単なる愚痴だよ。 忙しい職場なのね』 『働く時間や働き方はそれぞれの自由。子どもがいるいないに関わらず、それぞれの事情がある。働く時間が長いから偉いわけでもなく、それぞれのできる時間帯で自分が持っている力を仕事で発揮すればいいと思う』 『おかしくないよ。人それぞれ』 「子どもが大きくそんなに手がかからないはずなのになぜ時短パートなの?」「小遣い稼ぎ」と批判する投稿者さんの職場の人たち。彼女たち自身がフルタイムパートや社員という点を考慮すると、単純に職場が忙しくて人手が足りていない状況があるのではないでしょうか。だからといって、時短パートが批判されるのは筋違いですが、彼女たちも本音ではそこまで思っておらず、単なる愚痴や世間話の延長として口にしただけなのかもしれません。「忙しい職場だからこその単なる愚痴だよ」というコメントも寄せられ、投稿者さんはそこまで彼女たちの批判を気にしなくてもいいというアドバイスもありました。 働く理由や働く時間、仕事に求めることなど、働き方は本当に千差万別。子育てしているママにおいては、特に家庭のバランスを取りながら自分のできる範囲で働いている人は多いはず。子どもが大きくなったタイミングで仕事の時間を増やす人が一般的には多いかもしれませんが、そうではない人もたくさんいますし、その働き方を他人に求めることもおかしな話。今回の投稿では、子どもが大きくなって以降も、ママたちがいろいろな事情で時短パートを選んでいる実態がよくわかりました。こうした事情を知ることで、他人に対する想像力を持ったり、誰かを傷つけるような先入観を捨てたりできるのではないでしょうか。 文・AKI 編集・kunel イラスト・マメ美

氷結®公式「一部投稿を取り下げました」「頂戴した様々なご意見を真摯に受け止め、総合的に判断」

Posted on March 12, 2024 by Pulse

氷結®さんのポスト 3月より発信した氷結®無糖についての一部投稿を取り下げました。 頂戴した様々なご意見を真摯に受け止め、総合的に判断しました。 この度いただいたご意見を今後の活動にいかしてまいります。 3月より発信した氷結®無糖についての一部投稿を取り下げました。 頂戴した様々なご意見を真摯に受け止め、総合的に判断しました。 この度いただいたご意見を今後の活動にいかしてまいります。 — 氷結® (@Hyoketsu_KIRIN) March 12, 2024 fa-twitterXの反応 対応はとても早く、公式からきちんと文章を出された事、素晴らしいと思います。 が!批判の元となったこの方の問題発言、有名な話です。 起用にあたり、どんな方か調べたはずですので、知らなかったということは無いと思われます。それについては会社として問題としなかったのか、ということです。 — あーちゃん🐾 (@soramugi_saya) March 12, 2024 成田悠輔の起用を中止にする判断をしたのですね。 私も夜のスーパーへ行って驚きました!氷結だけでなく、のどごし生、一番搾りや他社のモルツ、パンでいえばパスコ、特価商品なのに売れていないのです。 みなさんTwitterで成田悠輔についてご覧になって不買しているのだなと。 — nekocom ✨🌈 (@nekocom) March 12,…

【借金300万の年上旦那】姉からのアドバイス「息子のために離婚を選択!」<第9話>#4コマ母道場 | ママスタセレクト

Posted on March 12, 2024 by Pulse

【借金300万の年上旦那】姉からのアドバイス「息子のために離婚を選択!」<第9話>#4コマ母道場 | ママスタセレクト 【第1話】から読む 前回からの続き。不必要な借金は、できることならしたくないものですよね。しかしどんなに自分が気をつけていても、パートナーによって巻き込まれてしまうことも……。借金を巡ってトラブルになった夫婦のお話です。 【エピソード】 21歳のメグミさんと、38歳のトオルさん。2人には少し歳の差がありましたが、結婚をして、第1子・イブキくんに恵まれました。しかしトオルさんには300万円もの借金がある様子。結婚前からあった借金の残りなのか、出産後のパチンコ通いが原因なのかはわかりません。「もしかしたら浮気をしているのかも……」と思ったメグミさんは、こっそりトオルさんのお財布を確認することしました。するとお財布には大量のお札とカードローンの明細が入っていたのです。しかし勝手に財布を漁って見つけた手前、直接聞き出すこともできず……。苦しい思いを抱えたメグミさんは、そして姉のシズカさんに相談をすることにしたのでした。 第9話 姉の助言 【編集部コメント】 ハッキリと「離婚」の2文字を口にした姉のシズカさん。「イブキくんのためでもある」と言っていることから、このまま結婚生活を続けていたらメグミさんもイブキくんも幸せになれないと感じているのかもしれませんね。 【第10話】へ続く。 原案・ママスタコミュニティ 脚本・motte 作画・森乃クコ 編集・横内みか

TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げ、ベースアップも実施

Posted on March 12, 2024 by Pulse

TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げ、ベースアップも実施 記事によると… ・セレクトショップ「ステュディオス(STUDIOUS)」や「ユナイテッド トウキョウ(UNITED TOKYO)」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。 改訂前の初任給は30万円で、10万円の増額となる。また、3月15日支給分から全従業員を対象としたベースアップも実施。これにより、全正社員の月額支給額は、国内のファッション業界の最高水準の40万円以上が約束される。 fa-calendar3/12(火) 12:48fa-chain fa-twitter関連ポスト 「TOKYO BASE初任給40万円すごいな!」って思わせといて、詳細を見たら基本給は20万円(笑) 初任給40万円(基本給20万円、残業代80時間17万円) 固定残業代80時間ってことは、ここは激務な会社な可能性が非常に高いな。 給料は他社の2倍、しかし老化速度も2倍な気がする。#TOKYOBASE #初任給40万円 pic.twitter.com/dF4hDOlMBu — 相談に乗っている桜井 (@sakurai7750) March 12, 2024 fa-wikipedia-wTOKYO BASE 株式会社TOKYO BASEは2008年創業のドメスティックブランドを取り扱うセレクトショップ及びオリジナルの衣料品や雑貨類の小売販売を主な事業とする企業。 「FROM JAPAN TO THE…

元SDN光上せあらさん「子連れの時のみタクシー乗り放題にして」、悪天候「辛すぎ」

Posted on March 12, 2024 by Pulse

「子連れの時のみタクシー乗り放題にして」 元SDN光上せあら、悪天候時の自転車送迎「辛すぎて」願望訴え 記事によると… ・元SDN48のメンバーで実業家の光上せあらさんが2024年3月12日にブログを更新し、悪天候時の子どもの保育園送迎をめ…

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