ヒサモト・ヒサエ・ヒサエ・ヒサエの独裁による独裁があったことを指摘した記事は、富士テレビの衰退の背後にあります。
この記事は、HIEが経営権を強化し、イエスマンのみを雇い、showa文化を維持していることが現在の不況につながったことを分析しています。
特に、女性のANAの採用ポリシーに関するエピソードが導入されており、富士テレビの「女性のアナ – イバルティック文化」が長年続いていることが明らかになりました。
マスコミの詳細
なぜ富士のテレビの不振が続くのですか？
富士テレビはかつて「評価トリプルクラウンキング」と呼ばれ、ドラマ、バラエティ、ニュースプログラムのすべてでトップを獲得しました。しかし、近年、聴衆の評価は鈍化しており、「Owacon」が指摘されています。
1。イエスマン・マネジメントによって作成された停滞
Hieの時代には、上層層で意見を述べることができる人事の数が減少し、挑戦的なプログラムを作成することはもはや不可能だったと言われています。新しいプロジェクトが生まれるのがより困難になり、長期的な視聴者の評価につながる可能性があります。
2。「showa文化」から抜け出すことができますか？
テレビ業界全体が変化するにつれて、Fuji TVはShowaの成功モデルに圧倒された可能性があることが指摘されています。特に、「女性のANA指向の」文化の継続は、管理の管理に影響を与えた可能性があります。
オンライン反応
インターネットユーザーは次の意見を受け取っています。
- 「これは良くありません。」
- 「私はookuのマスターではありません！」
- 「これが、hieが逃げている理由ですか？」
- 「私はクレイジーです。このような老化が組織を崩壊させると思います。富士のテレビはもう見えません。」
- 「今、世界は世界中で報告されています。最悪は最悪です。」
富士テレビは再起動できますか？
現在、テレビ業界全体は困難な状況にありますが、Fuji TVは元の栄光を取り戻すことができませんでした。
将来的には、大胆な改革と新しい管理戦略が復活の鍵となります。
NetflixやYouTubeなどの新しいメディアの台頭により、Fuji TVがどのように変わるかに注目しています。
（セクション=共有ニュース日本編集部門）