レポートの詳細
intelligence報スタッフの却下と外国軍への関心
大規模な終了によって引き起こされるリスク
米国は現在、連邦政府の従業員の大規模な解雇を受けています。特に国家安全保障に関与する機関では、スタッフの削減が大きな影響を与えました。 CIAと国防総省はすでに何千人もの人々を削減することを検討しており、失業者のスタッフが外国軍の標的になるリスクを高めています。
解雇された従業員の多くは、機密情報にアクセスする立場にあり、雇用主に対する財政的理由や不満のために敵対国に情報を提供できる可能性について懸念があります。これらの症例は過去に発生しており、歴史的に、治療に対する不満は、情報の漏れのリスクを高めています。
外国軍の採用活動とその影響
ロシアと中国は、解雇された従業員を積極的に採用していると言われています。彼らはすでに採用のみのウェブサイトを立ち上げており、ビジネス指向のソーシャルメディアを通じても連絡されています。
米国の重要なインフラストラクチャと官僚主義に関する情報を持っている人々が標的にされており、これが米国の安全保障に与える影響は計り知れないと言われています。
オンライン反応
インターネットユーザーから次のコメントを受け取っています。
■これは、国のために働くことに対する報酬です。
■アメリカ人であることは良いことです
■彼はもともとは手術型笑でした
■沈黙の行為は他の国に送られますか？
■日本にも連れてください
■再雇用サイトがあったことをうれしく思います
■あなたが会社の従業員であっても、あなたがあなたの会社で一生懸命働いていて、そのように扱われているなら、あなたはライバル会社に移動します。
セキュリティの問題と将来の回答
スタッフの削減と国家安全保障のバランス
米国政府は、財政上の理由と行政改革の一環としてスタッフを削減するために取り組んでいますが、この報告は、その影響も安全に及ぶことを明らかにしました。
人的資源の漏れが国家の秘密の漏れのリスクを高めることを考慮すると、解雇政策を確認し、解雇後にスタッフの管理を強化する必要があります。
外国のintelligence報活動に対する対策
採用活動はロシアと中国によって確認されているため、米国は対策を講じる必要があります。特に、機密情報の却下後、従業員の仕事の変更と行動を監視するためにシステムを強化することが緊急に必要になります。政府が将来どのように取り組むかは引き続き気づかれます。
（テキスト=共有ニュース日本編集部門）