【話題】新卒2年目、OMEGAの腕時計(55万)を購入 飲み会で着用 → 先輩「お前、良い時計つけとるやん」「ちょっと貸してよ」→ 最悪の展開に…

[Topic]新卒2年目、オメガの時計(55万円)を購入し飲み会で着用 → 先輩「いい時計してますね」「ちょっと貸してください」 → 最悪の展開…

多くの人は、仕事での苦労に耐えたご褒美として高級時計を購入します。しかし、それが思わぬ形でトラウマになってしまうこともあるようです。ここでは、会社の飲み会で高級時計を紛失した若手社員の体験談をご紹介します。

■自分へのご褒美 OMEGAとの出会い

投稿者は新卒2年目にオメガの時計を約55万円で購入。過酷な労働条件と低賃金に耐えた自分への「ご褒美」として、入店わずか３０分で入店を決めたという。彼はその時計に勤勉の象徴として深い愛着を抱いていた。

しかし、当時19歳の投稿者は、その時計が会社の飲み会で悲劇の中心になるとは想像もできなかった。

■職場の飲み会で勃発する地獄

飲み会の席で時計の話題になりました。投稿者は先輩に貸してほしいと頼まれ、嫌がられるだろうと思いながらも圧力に負けて貸してしまった。その後、先輩の「持っていない」という言葉で状況は一変、ポケットの中を探しましたが見つからず、結局アフターを続けているうちに時間が過ぎてしまいました――。時計を取り戻すことができずに、パーティーやサードパーティに連絡してしまいました。

さらに三次会では先輩がガールズバーの女性に時計をさせ、しまいにはその時計を女性の服の中に押し込むという信じられない展開に。未成年だった投稿者は困惑せざるを得なかった。

■翌日の衝撃の結末

翌日、筆者が職場の先輩に返してもらったところ、返ってきた答えは「えっ、持ってないんです。置き忘れたんですか？」でした。結局、投稿者はガールズバーに戻り、自力で時計を取り返さなければならなかった。このことは私の心に深い傷跡を残しました。

■今回の事件で浮き彫りになった職場の問題点

このエピソードは一見、職場での「イタズラ」や先輩社員の「いじり」を超えています。以下のような問題点が浮かび上がってきます。

職場の文化の問題 先輩社員からのプレッシャーや、仲良くすることの強要は、新入社員にとって精神的に負担となる場合があります。特に高価な私物を扱う場合、明らかに注意力が欠けています。

飲み会文化を見直す 飲み会は職場の親睦を深める場ではなく、むしろ上下関係を強調し、パワーハラスメントやセクハラの温床となるケースが未だにあります。

自己防衛意識の欠如 投稿者自身に拒否する力がなく、結果的に被害を受ける。しかし、新卒にそれを求めるのも酷です。

■時計から得た教訓

今ではこのエピソードを「笑い話」として共有できるほど投稿者さんは成長したようですが、当時の投稿者さんにとっては非常に苦い経験だったそうです。高価な時計は物としての価値があるだけでなく、自分の努力に対する誇りの象徴でもあり、その価値を軽視する行為は精神的に大きなダメージを与える可能性があります。

私たちは今回の事件を教訓に、職場環境の改善と他者の尊厳を尊重することの重要性を再認識する必要があります。何よりも自己防衛と断る勇気が社会生活を生き抜く秘訣だと私は考えています。

最後に、著者の方々にはこの経験を活かしてさらに成長していただきたいと願っています。時計の針が進むにつれて、人生は前進し続けます。

（文＝シェアニュースジャパン編集部）

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腕時計またはウォッチは、ベルトを手首に巻いて持ち運べる時計です。
出典: ウィキペディア

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