X（以前のTwitter）ユーザーYuna（@japantank）は、高齢世代の経済的利益に関する彼女の意見を投稿しました。
ポストコンテンツ：
「今日の老人は元気です。彼らは戦争の終わり頃に生まれ、彼らは高齢の世代によって作成された日本の黄金時代にお金を稼ぐことができ、彼らをサポートするための古い世代はありませんでした、そして彼らは小さな支払いしか支払っていません年金と長期介護保険の量。優先的な人だけ。」
この投稿は、高齢者が日本の経済成長期間の恩恵を受けており、年金と社会保障の点で依然として優先的であることを指摘しています。一方、労働世代は、彼らがこの負担を負っており、不公平だと感じていると主張しています。
高齢者の優先治療の背景と世代間の負担の違い
高い経済成長とバブル時代の利点
団塊の世代は、戦後に生まれ、その前後の世代は、日本の高い経済成長（1950年代から1970年代）とバブル経済（1980年代後半）を経験し、比較的安定した雇用環境の下で収入を得ました。私はそれを手に入れることができました。
さらに、社会全体の成長に伴い、不動産と資産が形成される可能性が高い時代でもありました。
年金制度と若者の負担の増加
日本の年金制度は、労働世代が高齢者をサポートする「充電方法」を使用しています。現在の高齢者は比較的少ないプレミアム負担で年金を受け取ることができますが、現在の状況は、出生率の減少と老化人口のために労働世代の負担が急速に増加していることです。
- 1980年頃：保険料の料金は約10％、年金は60歳から始まります。
- 今：保険料の料金：18.3％、一般的に受け入れられているのは65歳です（季節ごとに増加）
さらに、高齢の医療システムと長期介護保険システムも、若い世代にますます負担をかけています。
「103百万円」とは何ですか？高齢者と若者の違い
103百万円の障壁は配偶者の控除と所得税基準を指し、年間所得が103百万円を超えると税負担が増加します。
現在の政府の提案は、高齢者の世代は新しい制限の影響を受けず、運用は労働世代のみで増加すると指摘しています。
これは、若い世代がそれを「不公平」と批判した理由の1つです。
オンライン反応
インターネットユーザーから次のコメントを受け取りました。
buly私はおそらく今日の老人ですが、バブル期間中、彼は1日約100,000円の税金に連れて行かれましたが、今では彼はまだその半分を取っています。だから彼はまったく元気に襲われました。ありません。
・私たちが老人になったときに同じことを言っても大丈夫ですか？間違っているのは高齢者ではなく、この世界からこの世界を作った政治家、そして彼らがお金だけのためだけに高級市民だと思う人々、そして海外の犬になった犬は。これは、彼らが人々を扇動して分割する方法です。すぐに日本を取り戻しましょう。
・お父さんやお母さんにも同じことが言えますか？
・まあ、団塊世代でさえ、団塊世代の人々でさえ午前7時または午前8時から最後の列車が最後の列車の近くにあるまで休暇をとることができない社会で40年間働いてきました。彼らは週に2日休みを持っています。 8時間働いて休日に趣味を楽しむ私たちは、実際には高齢者が準備した社会を食べてきた人であるため、悪いとは言えません。
・うーん…そうです…しかし、父に会うとき、私は戦後の混oticとした時代から一生懸命働き、仕事、仕事、幸福を働かせるという言葉を持っていません、そして私も私生活を持っています。辞任後に趣味を持っていなかった人がたくさんいたと思います。
・多くの返信は、以前は現在よりも長く働いていた人ですが、労働密度はどうですか？仕事は今よりも簡単であり、おそらくもっと時間をスキップするつもりです。仕事が本当に簡単だと思われることに嫉妬しています
・その考え方は奇妙だと思います。若い世代から彼らを誘惑している人は一人もいるとは思わない。また、長年にわたって、もちろん私の退職のために、高い社会保険料からお金を使うことをお勧めします。第三セクターでそのお金を無駄にし、それを一掃したのは政府でした、そしてそれは驚くべきことでした。問題になった状況もあります
世代の格差をどのように解決すべきですか？
公正な社会保障制度の改訂
人口が減少するにつれて、若い世代の負担が増加し続ける構造を再評価する必要があります。
年金給付を確認し、税制改革を進め、世代間の公平性を保証するシステムを作成することが重要です。
世代間の対立ではなく、協力システムを作成する必要があります。
それは若い世代と古い世代の間の対立ではなく、すべての世代に満足できるシステムが必要です。
これを行うには、政府が透明性との議論を行い、社会全体が負担を共有できるシステムを確立する必要があります。
将来の政策動向に注意が集中します。
（テキスト=共有ニュース日本編集部門）