大阪のエビの加工会社パプアニューギニア海は、従業員が許可なく勤務時間や欠勤を解放することを要求し、従業員の定着と収益性を達成する必要がある独自の作業規則を導入しました。大まかに、仕事を許可せず、5年間去ることも、仕事の申し出もなく、嫌いな人も、人々を迎える必要もない会社を指摘してください…

大阪のエビの加工会社パプアニューギニア海は、従業員が許可なく勤務時間や欠勤を解放することを要求し、従業員の定着と収益性を達成する必要がある独自の作業規則を導入しました。大まかに、仕事を許可せず、5年間去ることも、仕事の申し出もなく、嫌いな人も、人々を迎える必要もない会社を指摘してください…