
注目のトピック
だいたいポイント
◾️システム資料に記載されている内容
・Xユーザーの桜子さんは、研修で働く外国人には一時帰国時に追加の有給休暇を与えるという文書を紹介しました。
・特定技能制度も基本的に同様のルールに従う旨の説明を記載。
◾️日本人が帰国した時との違い
・日本人が故郷に戻った場合、追加の有給休暇は取得できないので注意してください。
・この扱いが日本人に対する差別ではないかと疑問を感じた。
◾️添付画像の出典
・画像は出入国在留管理庁「訓練・雇用制度の運営上の留意点」の該当部分を抜粋したものです。
・厚生労働省及び出入国在留管理庁のロゴが入った書類を添付してください。
これは奇妙ではありませんか?
「研修に従事する外国人が年次有給休暇を全て取得した後でも一時帰国を希望する場合には、追加の有給休暇の取得を認めることも考慮する必要がある。」特定技能システムも基本的に同じルールのようです。
日本人が帰国しても追加の有給休暇は与えられません。 … pic.twitter.com/lfPfoZLwP5
— 桜子 (@mintia66) 2026 年 4 月 12 日
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