令和の時代を迎え、忘年会文化も大きく変わりつつある。全国の働く男女440人を対象に11月にインターネットで実施した調査では、20代の7割と高い割合が「職場の忘年会に参加したい」と回答した。
一方、50代では4割にとどまる。この傾向は、世代間の価値観やライフスタイルの違いを浮き彫りにしています。
若者たちは「コミュニケーションの場」として歓迎
調査結果によると、20代の若者は忘年会を「職場の人と親睦を深める絶好の機会」とポジティブに捉える傾向が強いようだ。
広島市で取材した男性会社員（２４）は「普段話さない上司や他部署の人と交流することができ、新たな勉強になった」と笑顔で語った。 .お酒を飲むと距離が縮まるのがいいですね』と見せました。
一方で、20代の女性会社員は「参加したいけど、自己負担額が高くて正直難しい」と費用面に不安を抱いた。
中高年は「時間と負担」に警戒
一方、50代では「参加したい」と答えた人は4割にとどまった。広島市の公務員（５５）は「仕事後の忘年会では家族との時間が削られ、二次会まで過ごすのは体力的にも大変」と本音を漏らす。 ‘
また、会社員の女性（５２）は「コロナ禍で忘年会がなかった期間、飲み会がない快適さに慣れてしまった。飲み会の楽しさを感じなくなった」と話した。仕事以外でもわざわざ集まる必要がある」と価値観の変化が影響していることが分かる。
ネット上の反応
この調査結果に対し、ソーシャルメディア上ではさまざまな意見が寄せられている。
参加者の意見
「20代のうちは忘年会に積極的に参加するといいですね。人脈を広げるチャンスですよ！」
「上司と飲むと普段話せないような話もできて、評価が上がることもありますよ」
参加者以外の意見
「飲み会文化自体が古い。お酒に頼らないコミュニケーションを目指してほしい」。
「自由時間が減るのは嫌なんです。忘年会はビジネスじゃなくて娯楽ですよね？」
中立的な意見
「忘年会自体が悪いわけではないが、自己負担が多くなると大変。会社がもっと負担してほしい」。
「オンライン忘年会なら参加しやすいかも？」
今こそ忘年会の「意義」を見直す時期だ。
この調査から見えてくるのは、世代間で忘年会に対する意識や期待が大きく異なるということだ。
若者にとってはネットワーク構築や上司との交流の場としてポジティブな面が重視されるが、中高年にとっては負担や時間コストがネックになりがちだ。
さらに、コロナウイルスのパンデミックの経験により、オンラインでのやり取りや仕事以外のコミュニケーションの方法を再考する動きが加速しました。
令和の忘年会は、従来の「飲み会中心」の形式から脱却し、参加者が「意義」を感じられる内容への転換が求められる。
例えば、日中に開催されるランチ会や、家族やパートナーを招いたパーティーなど、新たな「職場イベント」の形を模索する企業が増えています。
「1年間の感謝とリフレッシュの場」という忘年会の本来の目的に立ち返り、世代を超えて楽しめる忘年会の形式がさらに浸透していくかもしれない。未来。
令和時代の新たな職場文化を象徴する忘年会が今後どのように進化していくのか、興味深いところだ。
（文＝シェアニュースジャパン編集部）
インターネット上のコメント
・年齢別に行けばよかった。
・50代ですが、ずっと行ってみたいと思っていました。
・嫌われている人は声をかけられないので、結果的にこうなってしまいます。
・この調査は絶対に嘘です
・それなら最初から始めないでください。もったいないですよ。
・在宅勤務が3年も続くと、外に出るのも億劫になってきます。
・氷河期世代とは飲みたくない。