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丸亀製麺は2月18日、高校3年生以下の従業員の子どもたちに同社が食事を提供する新たな社会支援制度「家族食堂制度」を開始すると発表した。
目次
「メンタルキャピタルマネジメント」の新たなアプローチ
本計画は、株式会社トリドールホールディングスの「資本経営」の実践の一環として策定されたものであり、当社の経営理念は、従業員の心の幸福とお客様の心の幸福を重要な資本と考え、その両方を満たし続けることで持続的な事業の成長を実現するという考えに基づいています。
丸亀製麺では昨年12月24日、クリスマスディナーのため会社を休業し、従業員が家族と過ごす時間を設けるイベント「丸亀ファミリーナイト」を開催した。 「家族食堂制度」はこうした取り組みを継続し、従業員とその家族を支援する施策です。
コンテンツはシステムの目的です
全国877店舗の従業員の子どもの食事を補助する「家族食堂制度」。児童一人当たり月額1万円、年間12万円を上限に食費が支給される。
この計画により、従業員が家族と食事をする温かい時間を設けたり、育児や食事の準備を軽減したりすることで、従業員が安心して働ける環境を整えています。
また、従業員の家族が来店する機会を増やすことで、より家族連れに親しみやすい店舗にしていきたいと考えています。これは、子どもたちが働く現場を見て学ぶことで、働く人が自分の仕事に誇りを持てることを意味します。
簡単な説明
開始日は2026年2月18日（水）。参加希望者は全国の丸亀製麺店舗で働く従業員の子どもで高校3年生以下。
丸亀製麺のたゆまぬ努力
丸亀製麺も定期的に取り組んでいます。ダイバーシティ&インクルージョン推進の一環として、2023年8月に兵庫県加古川市に「丸亀製麺桶工房」をオープンし、釜揚げうどん桶の提供も行っております。同社は2027年までに約300店舗で障害者を雇用し、年間1万800点の製品を加工し、年間約1.5トンの木材廃棄物を削減したいとしている。
子どもたちに食の楽しさや大切さを伝える「食育活動」も行っており、「こどもうどん教室」では小麦粉、塩、水を手で混ぜてうどんを作ることができる。キッチンカーの現場研修も全国各地で開催。
環境面では、プラスチック使用量の削減にも取り組んでおり、店舗内で再利用可能なテーブルを使用したり、ビニール袋や包装材にバイオプラスチックを配合するなど、石油由来製品の使用量の削減に取り組んでいます。
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